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　　中新網(wǎng)9月7日電 據香港文匯報報道，受次貸沖擊，截至8月底美國已有10家商業(yè)銀行倒閉，華爾街大批金融精英被迫轉行，其中華人高管更容易被裁掉，華人金融人才涌現歸國潮。目前國內已經(jīng)有金融機構開(kāi)始醞釀海外招聘，中投公司也在籌劃前往華爾街“招兵買(mǎi)馬”。

　　據外電報道，次貸危機發(fā)生以來(lái)，20%的華爾街員工失去了工作。那些投行精英們有的當起了理發(fā)師，有的開(kāi)飯館，或是投身教育業(yè)、農業(yè)。不過(guò)轉行的大多是美國人，受到中國傳統文化影響的華人，很難接受這樣的被迫轉行。一場(chǎng)大規模的金融人才回流潮正在暗暗涌動(dòng)。

　　“次貸危機爆發(fā)以來(lái)，我認識的在華爾街從業(yè)的華人中，已經(jīng)有10多位回國工作�！� 國內金融界專(zhuān)家、中國社會(huì )科學(xué)院金融市場(chǎng)研究所金融研究室主任曹紅輝如是感嘆。曹紅輝透露，這些人屬于資深管理人士，甚至有的已經(jīng)做到執行董事，有人近年的分紅高達數千萬(wàn)美元�！翱墒窃诮夤透邔訒r(shí)，華人首當其沖�！�

　　一位已經(jīng)在華爾街成功創(chuàng )業(yè)20年的華裔人士、Beyondbond公司董事長(cháng)TedHong表示，華人管理者更容易被裁掉�！澳軌蜃龅焦芾韺拥娜A人，本來(lái)就很少。由于文化差異、國家背景等因素，一旦發(fā)生危機，華人管理者的位子就會(huì )坐不穩�！倍�在華爾街從事技術(shù)工作的華人被裁比例并沒(méi)有那么大。

　　歸國的華人中，有些出于無(wú)奈，有些則是想發(fā)掘新的商機。去年7月從美國回來(lái)，現任上海三宇企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司CEO的Jeff Li便屬于后者。他專(zhuān)門(mén)回國創(chuàng )辦公司，幫助回流金融人才“擇良木而棲”。迄今為止，他已經(jīng)成功為幾家外資銀行、民營(yíng)企業(yè)的7-8個(gè)金融高管級職位，找到了合適的歸國人才。

　　當然，回國以后，中美之間的收入差距是不可回避的問(wèn)題。曹紅輝說(shuō)：“這些回國的資深人士，基本上已經(jīng)擁有了豐厚的儲蓄，掙錢(qián)已經(jīng)不是第一追求，很多人想回國做事業(yè)。另外，也有華人高管是通過(guò)回派的形式回來(lái)的�！�

　　歐美同學(xué)商會(huì )會(huì )長(cháng)王輝耀說(shuō)，部分華人借回流之機，轉變自己的發(fā)展方向，“在美國中國人做管理的可能性很小，因此搞技術(shù)的華人可能回國尋找管理的職位�！绷硗�，“年紀大一些的人，在華爾街失去工作后，干脆直接回國休息了�！�

　　中信集團人事部相關(guān)人員透露，中信證券與中信銀行都在籌劃針對海歸的招聘工作。中金公司人力資源部的相關(guān)人員也表示，可能將會(huì )通過(guò)視頻面試的方式，招聘海外人才。另?yè)�知情人士透露，中投公司近期正在籌劃前往華爾街“招兵買(mǎi)馬”的工作。

　　此外，民營(yíng)企業(yè)也是人才回流的一個(gè)去向。Jeff Li表示：“我們發(fā)現另外一個(gè)比較有意思的現象，金融人才進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)以及外資機構的情況比較多，國資機構卻相對較少�！�