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　　根據美國《華爾街日報》10月31日公布的一項分析報告，接受美國政府金融救援資金的首批9家銀行截至2007年年底欠高級管理人員的養老金和延期支付獎金已總計超過(guò)400億美元。

　　報道稱(chēng)，這意味著(zhù)政府旨在緩解銀行流動(dòng)性危機的部分資金有可能直接流入高管腰包。美國的一些議員已經(jīng)因此指責說(shuō)，納稅人的錢(qián)救援的不是銀行，而是高管。

　　據報道，僅高盛公司、摩根大通和摩根士丹利3家金融機構所欠高管獎金就分別達到118億美元、85億美元和100億美元。

　　報道說(shuō)，在推動(dòng)數千億美元救市計劃的過(guò)程中，美國政府曾努力確保受援金融企業(yè)不再向高管提供天價(jià)薪酬。然而，它們卻忽視了一個(gè)巨大的數字——企業(yè)在此前的年份里累積了巨額未能兌現的欠賬。

　　在美國部分企業(yè)，高管應獲酬勞甚至超過(guò)整個(gè)企業(yè)雇員的總獎金額。美國廣播公司(ABC)援引行業(yè)分析師的話(huà)說(shuō)，這些企業(yè)中高層人員今年獲得的平均年薪預計為62.5萬(wàn)美元，雖然少于去年的110萬(wàn)美元，但仍是美國普通家庭人均收入的15倍。

　　另?yè)�《每日郵報》報道，以高盛2008年度列出的獎金預算方案，公司443名合伙人將得到人均450萬(wàn)美元以上獎金，分發(fā)獎金總額也超過(guò)美國政府注資的100億美元。這意味著(zhù)，當政府把資金投入銀行時(shí)，這些錢(qián)可能原封不動(dòng)地進(jìn)入高管賬戶(hù)。

　　面對越來(lái)越大的質(zhì)疑聲，美國政府部門(mén)目前只是辯稱(chēng)，政府正在密切關(guān)注銀行使用救援資金情況，確保它們不會(huì )“濫用資金”。