中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　就在高盛曝出“七高管齊棄年終獎”后不到一天，瑞銀也于北京時(shí)間昨日宣布對高管薪酬制度作出重大改革，并取消了該行級別最高的12位高管今年的獎金。瑞銀由此也將成為在薪酬改革上最為徹底的歐洲頂尖金融機構，并有望為其他銀行樹(shù)立基準。

　　瑞銀昨日表示，包括董事長(cháng)Peter Kurer、CEO Marcel Rohner和其他10位董事會(huì )成員在內的公司最高管理層今年將沒(méi)有任何獎金。與此同時(shí)，從2009年起公司將對所有高級員工的薪酬制度作出修改。

　　在新的薪酬制度框架下，董事長(cháng)Kurer將只能拿到單一的現金基本工資和固定數量的公司股票，目的是避免潛在的利益沖突。Kurer昨日稱(chēng)，其今年的固定工資為200萬(wàn)瑞士法郎(約合168萬(wàn)美元)。

　　此外，公司其他2%~3%的最高級別員工的薪酬明年也將修改，以體現對長(cháng)期績(jì)效的重點(diǎn)關(guān)注。根據改革方案，高管們的現金和股票獎金將在3年內錯開(kāi)發(fā)放，而不是當年“現開(kāi)銷(xiāo)”。獎金還將把今后的虧損和盈利考慮在內，視公司業(yè)績(jì)的變化而變化。

　　Kurer表示，瑞銀的新薪酬制度將引領(lǐng)行業(yè)潮流，“我堅信此舉是必需的，整個(gè)金融服務(wù)業(yè)都應該調整自己的薪酬模式，以適應新的現實(shí)�！�

　　盡管歐洲其他幾家主要銀行，如蘇格蘭皇家銀行(RBS)、英國萊斯銀行(Lloyds TSB)和哈利法克斯銀行(HBOS)，此前都因接受英國政府注資而停止發(fā)放獎金，德意志銀行的幾名高管也放棄了年終獎，但瑞銀仍是第一家對高管薪酬制度作出徹底改革的歐洲大銀行。

　　瑞士薪酬專(zhuān)家Stephan Hostettler說(shuō)：“我還沒(méi)看到其他任何銀行在其可變薪酬的透明度和長(cháng)期導向提升上，像瑞銀那樣全面迅速�！�    

　　瑞銀將于11月27日召開(kāi)特別股東大會(huì )，就新的薪酬方案投票表決。不過(guò)，股東之一的Ethos集團卻對新方案是否能真正避免薪酬過(guò)高表示懷疑�！叭疸y很可能通過(guò)提高基本工資或在長(cháng)期激勵上將股票紅利最大化，以此變相增加獎金�！�

　　瑞銀是此次次貸危機最大的受害者之一，本周一盤(pán)中股價(jià)更是創(chuàng )下13.51瑞士法郎的歷史新低。此前，瑞銀曾預計四季度將出現巨額虧損。(徐磊)