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繼華爾街其他巨頭的高管宣布放棄2008年年終獎后,花旗集團首席執行官和董事長(cháng)在日前也表示將放棄2008年的獎金,這也意味著(zhù),在獲得政府大規模救助后,花旗集團不得不面臨更嚴格的監督。
據《華爾街日報》報道,在與美國財政部正式確定救助方案細節之后,花旗集團在上周三宣布,首席執行官潘偉迪(Vikram Pandit)、董事長(cháng)溫·比朔夫(Win Bischoff)和董事兼高級顧問(wèn)魯賓(Robert Rubin)將放棄年度獎金。
而潘偉迪在一份員工備忘錄中還表示,其他高管人士的獎金也將大幅削減。他表示,2008年獎金額度相對較低反映出花旗集團面臨的挑戰!安恍业氖,2008年的嚴酷現實(shí),尤其是公司的業(yè)績(jì)表現,意味著(zhù)這一年的獎金大幅低于前一年!痹趥渫浿兴@樣寫(xiě)道。但對未來(lái)他充滿(mǎn)信心,稱(chēng)花旗集團2009年將繼續取得進(jìn)步,而且是比2008年更大更快的進(jìn)步。
而根據同日花旗集團向美國證交會(huì )提交的文件披露,最新救助方案條款顯示,財政部官員正在試圖對花旗集團內部業(yè)務(wù)和管理施加影響。因為最新的注資計劃要求,花旗集團發(fā)放給高管的2008年獎金中至少60%以延期付息股票或延期支付現金的方式發(fā)放。此外,與財政部達成的協(xié)議還要求花旗集團維持當前的政策,嚴格控制支出,花旗集團還被要求提交一份報告,詳細披露風(fēng)險管理人士的薪酬情況及該薪酬體系的潛在問(wèn)題。
花旗集團已經(jīng)獲得聯(lián)邦政府450億美元注資,并達成了一項政府新出臺資產(chǎn)擔保計劃支持的以避免幾千億美元的潛在損失,這使得花旗集團獲得的政府救助規模超過(guò)很多競爭對手,因此,外界普遍預計花旗銀行受到政府的監管會(huì )更為嚴格。而事實(shí)證明,花旗也正是這么做的,因為根據政府注資方案中要求限制所謂的“金色降落傘”計劃,通常針對集團中五位最高管理人士,但花旗集團則將這一限制的范圍擴大到包括50多名成員的高層管理委員會(huì )。(趙剛)
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