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　　中新網(wǎng)5月6日電 據香港《文匯報》援引美聯(lián)社調查顯示，美國大企業(yè)的行政總裁在經(jīng)濟衰退下，薪酬花紅大縮水，但這些大企業(yè)正作出調整，可能提高行政總裁未來(lái)的酬金，例如降低要求讓行政人員更容易獲得花紅和認股權。

　　美聯(lián)社調查分析指出，標準普爾500指數中的企業(yè)行政總裁去年薪酬中位數下跌7%至760萬(wàn)美元，如果股價(jià)不反彈，他們的酬金跌幅可能更大，因為去年派給行政總裁的12億美元認股權中，90%的股價(jià)大插水，意味這些認股權無(wú)利可圖。

　　企業(yè)董事會(huì )正作出調整，美聯(lián)社發(fā)現部分企業(yè)已修改公司條款，讓行政人員更容易合資格獲得花紅，也有企業(yè)發(fā)放更多認股權，讓行政人員在未來(lái)大市上升時(shí)以目前的低價(jià)吸納股票。

　　美聯(lián)社調查還顯示，雖然接受調查的企業(yè)股價(jià)平均下跌36%，盈利亦下跌31%，但4/5的行政總裁去年仍可獲得現金花紅。另外，雖然現金薪酬和花紅的中位數比早一年下跌20%至240萬(wàn)美元，但卻是美國一般工人薪金的48倍。