國資委：國企股權激勵將不得高于薪酬總水平一半
2008年05月20日 13:19 來(lái)源：北京青年報 
發(fā)表評論
發(fā)表評論 國企股權激勵的最高收益將受到一定限制。記者昨天從國務(wù)院國資委獲悉，正在制定的《國有控股上市公司股權激勵試行辦法》的補充規定將有望在今年上半年出臺，在規范治理結構的基礎上，企業(yè)股權激勵的授予和行權都將有較高的業(yè)績(jì)指標，其激勵獲得最高收益也將有一定比例的限制，可能是薪酬總水平的50%。
國資委有關(guān)負責人表示，補充規定的公布將不會(huì )對已經(jīng)擬定股權激勵計劃的國有控股上市公司產(chǎn)生太大影響。企業(yè)可以自主選擇兩種方式設計股權激勵方案，可以按照補充規定征求意見(jiàn)稿的標準進(jìn)行設計，也可以等到補充規定公布后，根據規定的內容進(jìn)行設計。(陳筱紅)
【編輯:馬金龍】
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