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　　根據國務(wù)院辦公廳有關(guān)規定，今年端午節放假時(shí)間為6月7日-9日，共3天。其中，6月7日照常公休，6月8日(農歷五月初五，端午節)為法定節假日，6月8日(星期日)公休日調至6月9日(星期一)。

　　4日，有關(guān)部門(mén)發(fā)出提醒，用人單位在6月8日安排勞動(dòng)者加班，應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資；在6月7日和6月9日公休日期間，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　但是，勞動(dòng)部門(mén)提醒勞動(dòng)者，計算加班工資的基數不一定是勞動(dòng)者的全部工資。在確定加班工資的計算基數時(shí)，勞動(dòng)合同中對工資有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定的，可由用人單位與員工代表通過(guò)集體協(xié)商，在集體合同中明確。用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。需要特別注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計算基數低于最低工資的，則要按最低工資計算，現行最低工資標準為960元/月。

　　計算加班工資時(shí)，日工資按平均每月工作時(shí)間21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎上除以8小時(shí)。端午期間每日加班工資計算方法為：

　　法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200% (記者 單蕓)