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　　廣州市勞動(dòng)保障局昨日公布數據顯示：2007年參加價(jià)位抽樣的廣州職工平均工資達到37993元，平均增幅達到11.53%，遠遠超過(guò)了本市2007年的CPI漲幅3.4%，也超過(guò)8.9%的城市食品價(jià)格指數。

　　問(wèn)：工資漲幅超過(guò)CPI，為何市民感覺(jué)不到？

　　答：工資相對穩定，感覺(jué)不劇烈。

　　韓志榮表示，工資比較穩定，漲幅也不會(huì )像豬肉、雞蛋等單向食品價(jià)格波動(dòng)那么劇烈。實(shí)際上，工資的增長(cháng)在消化市民對物價(jià)指數的承受能力時(shí)，還是起了很大作用的。

　　技術(shù)總監最賺錢(qián)

　　垃圾清運錢(qián)最少

　　在所有抽樣工種中，薪酬水平最高的分別是技術(shù)總監214270元(以下均為年收入)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監是206107元，董事長(cháng)204158元，人力資源總監185572元，總經(jīng)理/廠(chǎng)長(cháng)160797元，均為企業(yè)高層管理人員。

　　薪酬水平最低的分別是垃圾清運工14912元，電子元件制造工14333元，傳菜員12702元，保潔員12007元，餐具清洗保管員11684元，均為企業(yè)最基層、技術(shù)要求較低的工種崗位。

　　問(wèn)：為什么低收入者工資增長(cháng)最快？

　　答：最低工資提高了14%，低收入者直接受益。

　　政府大力推行的最低工資標準起到了舉足輕重的作用。目前最低工資標準已經(jīng)從之前的兩年一提，變?yōu)楝F在是一年一提。2006年度，廣州市最低工資標準從684元提高到780元，足足提高了14%，大大高過(guò)平均工資漲幅，最大的受益者就是低收入者，一個(gè)直接的反映就是他們的工資水平增長(cháng)了13.04%。

　　問(wèn)：指導價(jià)位有何作用？

　　答：無(wú)形作用比較顯著(zhù)。

　　韓志榮表示，企業(yè)在招工時(shí)候都會(huì )對這一基于市場(chǎng)調查的結果進(jìn)行參照，而勞動(dòng)者在找工作的時(shí)候，也會(huì )就此給自己一個(gè)比較準確的定位�！懊撾x這一客觀(guān)結果，很可能企業(yè)就招不到。這種作用是無(wú)形的。而從這幾年的實(shí)施情況看，不管是工資增長(cháng)指導線(xiàn)，還是市場(chǎng)參考價(jià)，都基本達到政府調控的目的�！�

　　廣州人均工資漲幅拋離

　　昨日，廣州市勞動(dòng)保障局公布《廣州市2008年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位》。之前，有關(guān)部門(mén)共調查了700戶(hù)企業(yè)，抽查國企120家，集體企業(yè)40戶(hù)，港澳臺投資企業(yè)60戶(hù)，外商投資企業(yè)60戶(hù)，股份有限公司120戶(hù)和有限責任公司300戶(hù)。抽樣調查涉及近20萬(wàn)在崗職工。

　　低收入者：工資漲得快

　　2007年度，參加抽樣調查的職工年平均工資為37993元，較2006年度的34065元上漲了11.53%，略高于我市職工平均工資增幅10.6%，也高于勞動(dòng)局公布的2006年的企業(yè)工資指導線(xiàn)的基準線(xiàn)9%。

　　在各種工種和行業(yè)當中，低收入勞動(dòng)者的工資增長(cháng)較快，達到了13.04%，遠遠高出上一年度7.6%的漲幅，工資低位數(所有調查數據中后5%的算術(shù)平均數)為12389元，也高出調查樣本的平均增幅11.53%。

　　高收入者：薪水加得慢

　　高收入者的工資增長(cháng)在放緩。本次調查，在工資水平下降的工種中，企業(yè)中高層管理人員工種就有11個(gè)。

　　在所有的抽樣樣本中，工資收入高位數(所有調查數據中前5%的算術(shù)平均數)為174004元，較上年度的160345元增長(cháng)8.52%，相比低收入者13.04%的增長(cháng)，少了5個(gè)百分點(diǎn)，有所放緩。但是，高收入者和低收入者的差距還是非常大，高達14.04倍。但相比上年度14.63倍，差距有所縮小。

　　模具工：收入增長(cháng)最猛

　　工資增長(cháng)幅度最大的5個(gè)工種分別是模具工，增長(cháng)了56.53%，年平均工資達到了41151元；設備保全人員，增長(cháng)了48.64%,年平均工資達到了49166元；印后制作工，增長(cháng)了47.04%，年平均工資達到了20879元；通訊交換設備調試工，增長(cháng)了42.31%，年平均工資為33517元；模具工程技術(shù)人員，增長(cháng)了41.86%，年平均工資高達87119元。(具體工資情況可見(jiàn)表格)

　　投資經(jīng)理：工資降得最兇

　　相比2006年，工資下降幅度最大的5個(gè)工種分別是：投資經(jīng)理下降32.65%、辦事處經(jīng)理下降30.46%、策劃總監下降26.38%、醫藥技術(shù)研發(fā)人員下降21.26%、證券投資顧問(wèn)下降13.38%。五個(gè)工種，兩個(gè)和證券業(yè)直接相關(guān)，隨著(zhù)2007年證券市場(chǎng)的波動(dòng)，他們的薪酬水平受到了直接打擊。