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　　中新網(wǎng)9月17日電 國資委16日發(fā)布了《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監督管理暫行辦法》，辦法規定，授權董事會(huì )對經(jīng)理層人員進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核的中央企業(yè)，董事會(huì )應當將安全生產(chǎn)工作納入經(jīng)理層人員年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核，與績(jì)效薪金掛鉤。該辦法自2008年9月1日起施行。

　　《辦法》規定央企安全生產(chǎn)工作的報告制度：

　　境內發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故，中央企業(yè)應當編制生產(chǎn)安全事故快報，迅速報告。事故現場(chǎng)負責人應當立即向本單位負責人報告，單位負責人接到報告后，應當于1小時(shí)內向上一級單位負責人報告；以后逐級報告至國資委，且每級時(shí)間間隔不得超過(guò)2小時(shí)。

　　境內由于生產(chǎn)安全事故引發(fā)的特別重大、重大突發(fā)公共事件，中央企業(yè)接到報告后應當立即向國資委報告。

　　境外發(fā)生生產(chǎn)安全死亡事故，中央企業(yè)接到報告后應當立即向國資委報告。

　　《辦法》同時(shí)規定了安全生產(chǎn)監督管理與獎懲辦法：

　　中央企業(yè)半年內連續發(fā)生重大以上生產(chǎn)安全事故，國資委除依據有關(guān)規定落實(shí)對有關(guān)責任單位和責任人的處理外，對中央企業(yè)予以通報批評，對其主要負責人進(jìn)行誡勉談話(huà)。

　　國資委配合有關(guān)部門(mén)對中央企業(yè)安全生產(chǎn)違法行為的舉報進(jìn)行調查，或者責成有關(guān)單位進(jìn)行調查，依照干部管理權限對有關(guān)責任人予以處理。

　　國資委根據中央企業(yè)考核期內發(fā)生的生產(chǎn)安全責任事故認定情況，對中央企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核結果進(jìn)行降級或者降分處理。

　　對未嚴格按照國家和行業(yè)有關(guān)規定足額提取安全生產(chǎn)費用的中央企業(yè)，國資委從企業(yè)負責人業(yè)績(jì)考核的業(yè)績(jì)利潤中予以扣減，并予以降分處理。

　　授權董事會(huì )對經(jīng)理層人員進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核的中央企業(yè)，董事會(huì )應當將安全生產(chǎn)工作納入經(jīng)理層人員年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核，與績(jì)效薪金掛鉤，并比照本辦法的安全生產(chǎn)業(yè)績(jì)考核規定執行。

　　董事會(huì )對經(jīng)理層的安全生產(chǎn)業(yè)績(jì)考核情況納入國資委對董事會(huì )的考核評價(jià)內容。對董事會(huì )未有效履行監督、考核安全生產(chǎn)職能，企業(yè)發(fā)生特別重大責任事故并造成嚴重社會(huì )影響的，國資委對董事會(huì )予以調整，對有關(guān)董事予以解聘。

　　中央企業(yè)負責人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核中因安全生產(chǎn)問(wèn)題受到降級處理的，取消其參加該考核年度國資委組織或者參與組織的評優(yōu)、評先活動(dòng)資格。