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　　昨日，全國人大常委會(huì )會(huì )議分組審議企業(yè)國有資產(chǎn)法草案，同此前兩次審議一樣，仍有委員追問(wèn)如何規范國企高管的高薪問(wèn)題。

　　黃麗滿(mǎn)委員認為，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險和責任不能都推給普通公眾，針對草案第29條提出疑問(wèn)，草案規定薪酬標準由履行出資人職責的機構確認，她認為，這樣不能控制管理成本，將來(lái)企業(yè)都會(huì )存在潛在危機。草案應該對此加以明確。

　　程貽舉委員則舉例，一位在某國企工作的干部，年薪有百萬(wàn)之高，更有甚至年薪達千萬(wàn)，“應該嚴格規定”。他認為，企業(yè)高管年薪不但要和企業(yè)的效益掛鉤，還要和國家的工資水平掛鉤，不能太高。

　　為防止國有資產(chǎn)流失，蔡昉委員建議草案第四章“國家出資企業(yè)管理者的選擇與考核”，可適當加入相關(guān)規定，將企業(yè)管理人員的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和人事任命掛鉤。(記者楊華云)