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　　人力資源社會(huì )保障部要求：

　　根據當前經(jīng)濟形勢和企業(yè)實(shí)際，近期暫緩調整企業(yè)最低工資標準。

　　著(zhù)力解決關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)和困難企業(yè)退休人員參加醫療保險問(wèn)題，適當降低基本醫療保險和工傷保險費率。

　　城鎮職工基本醫療保險、工傷保險基金結余規模較大的統籌地區，可采取一次性措施適當降低一定時(shí)期的繳費費率。

　　繼續調整失業(yè)保險金標準和工傷保險待遇，降低醫療保險基金起付線(xiàn)或提高封頂線(xiàn)。

　　隨著(zhù)部分企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，就業(yè)形勢趨于嚴峻。人力資源和社會(huì )保障部昨日發(fā)出通知，提出切實(shí)措施，強調要把幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)、穩定就業(yè)局勢作為當前頭等大事來(lái)抓。

　　關(guān)閉停業(yè)企業(yè)失業(yè)人員

　　及時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險

　　人力資源社會(huì )保障部提出，鼓勵國有企業(yè)帶頭承擔社會(huì )責任，盡量減少裁員。對關(guān)閉停產(chǎn)企業(yè)已解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，要及時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險金。充分運用就業(yè)專(zhuān)項資金和失業(yè)保險基金，加強對企業(yè)職工崗位培訓、城鎮下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓和對農民工的技能培訓以及對農村初高中畢業(yè)生的勞動(dòng)預備制培訓，根據需要延長(cháng)培訓期限，提高培訓補貼標準，緩解就業(yè)壓力，并以此提高技能水平，做好技能人才儲備。

　　人力資源社會(huì )保障部提出，穩步提高社會(huì )保險待遇。做好2009年企業(yè)退休人員基本養老金調整工作，抓緊測算和研究制訂方案，加大基金調劑力度，確保調整后的養老金按時(shí)足額發(fā)放到位。繼續調整失業(yè)保險金標準和工傷保險待遇，降低醫療保險基金起付線(xiàn)或提高封頂線(xiàn)，以提高保障水平。

　　另外，著(zhù)力解決各類(lèi)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)和困難企業(yè)退休人員參加醫療保險問(wèn)題，適當降低基本醫療保險和工傷保險費率。具體措施包括，多渠道籌資，努力解決各類(lèi)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)和困難企業(yè)退休人員參加醫療保險問(wèn)題，實(shí)行退休人員醫療保險屬地管理，其保障待遇與單位繳費脫鉤。

　　城鎮職工基本醫療保險、工傷保險基金結余規模較大的統籌地區，可采取一次性措施適當降低一定時(shí)期的繳費費率，減輕困難企業(yè)繳費負擔和參保人員費用負擔。

　　此外，要妥善處理工資和工時(shí)問(wèn)題。根據當前經(jīng)濟形勢和企業(yè)實(shí)際，近期暫緩調整企業(yè)最低工資標準。區別不同情況，指導符合條件企業(yè)及技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)實(shí)施綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工時(shí)制。

　　將已穩定就業(yè)半年以上的

　　失業(yè)農民工納入失業(yè)登記

　　人力資源社會(huì )保障部通知還要求，輸入地要利用多種途徑，及時(shí)發(fā)布用工信息，將已在用工地穩定就業(yè)半年以上失去工作的農民工納入失業(yè)登記。

　　通知要求，對符合條件的農民工要通過(guò)失業(yè)保險基金及時(shí)核發(fā)一次性生活補助，并提供免費的職業(yè)介紹和政府補貼的職業(yè)培訓等就業(yè)服務(wù)。

　　連線(xiàn)廣東

　　記者昨日獲悉,對于明年要不要調整最低工資標準,廣東省勞動(dòng)保障部門(mén)正在研究當中。

　　廣州最低工資標準：860元/月

　　今年年初的廣東省勞動(dòng)保障工作會(huì )議上透露,省勞動(dòng)保障廳表示力爭從2008年起,連續三年調整提高最低工資標準。今年4月份,廣東省調整提高企業(yè)職工最低工資標準,調整后廣東省最低工資標準平均提高12.9%,最高檔次廣州的最低工資從原來(lái)的780元/月提高到860元/月。其中廣州在上調最低工資標準的時(shí)候也表示,從今年開(kāi)始,最低工資標準不再兩年一調,而是一年一調。

　　然而,當前的經(jīng)濟形勢已經(jīng)發(fā)生了較大的變化,特別是在外向型企業(yè)比較多的東莞、深圳兩地,因為一部分企業(yè)受金融危機影響較大,已經(jīng)有企業(yè)出現了裁員、減薪等情況,在這種時(shí)候,企業(yè)能夠保住員工的飯碗已經(jīng)不錯,提高工資已經(jīng)放在次要位置�！敖衲旰芏嗥髽I(yè)都比較困難,如果再大幅度提高工資水平的話(huà),無(wú)疑是雪上加霜�！逼髽I(yè)人士表示。

　　曾打算明年初提至1000元左右

　　記者了解到,對于計劃中原來(lái)要調整的最低工資標準,實(shí)際上勞動(dòng)部門(mén)之前已經(jīng)作出了調研,并且制定了相關(guān)方案,比如廣州根據之前作出的方案，計劃在明年年初調整到1000元左右。但是目前經(jīng)濟形勢已經(jīng)發(fā)生了較大的變化,“現在這個(gè)時(shí)候還要調,不太合適吧？”在勞動(dòng)部門(mén)內部,也對要不要調整有了重新的思考,“要討論研究之后才能作決定�！庇嘘P(guān)人士指出。 (記者蔣悅飛)