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　　中新網(wǎng)11月20日電 人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民今日表示，2007年中國城鎮單位在崗職工平均工資為24932元，是1978年的40.5倍，年均增長(cháng)13.6%。

　　尹蔚民表示，改革開(kāi)放30年來(lái)，中國完善勞動(dòng)收入分配制度，合理有序的收入分配格局初步建立。中國基本確立了符合機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)不同特點(diǎn)的工資收入分配制度。建立了公務(wù)員職務(wù)與級別相結合的工資制度；初步形成了事業(yè)單位崗位績(jì)效工資制度；基本形成了“市場(chǎng)機制調節、企業(yè)自主分配、平等協(xié)商共決、政府監控指導”的企業(yè)工資分配原則。

　　同時(shí)，初步形成了工資分級分類(lèi)管理和宏觀(guān)調控的體系。30年來(lái)，中國職工工資水平大幅度提高，2007年中國城鎮單位在崗職工平均工資為24932元，是1978年的40.5倍，年均增長(cháng)13.6%。

　　尹蔚民還指出，改革開(kāi)放30年來(lái)，伴隨著(zhù)國家經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，中國人力資源社會(huì )保障事業(yè)取得了長(cháng)足的進(jìn)展和顯著(zhù)的成就。主要表現是：不斷探索符合國情的就業(yè)體制，制定實(shí)施了中國特色的積極就業(yè)政策，城鄉就業(yè)局勢保持穩定；實(shí)現了“企業(yè)保障”向社會(huì )保障的重大轉變，中國特色社會(huì )保障體系框架基本建立；人事制度改革深入推進(jìn)，中國特色公務(wù)員制度基本形成；勞動(dòng)收入分配制度不斷完善，合理有序的收入分配格局初步建立；實(shí)施了人才強國戰略，人才隊伍建設取得重大進(jìn)展；加大勞動(dòng)者權益保障力度，勞動(dòng)關(guān)系總體保持穩定。這些工作，對于保障和改善民生、維護改革發(fā)展穩定大局發(fā)揮了重要作用。

　　國新辦20日舉行新聞發(fā)布會(huì )，尹蔚民在會(huì )上介紹人力資源和社會(huì )保障制度建設進(jìn)展及應對當前宏觀(guān)經(jīng)濟形勢的舉措等方面情況,并答記者問(wèn)。