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　　經(jīng)過(guò)對社�；�金的測算，本市將在確保其有承受能力的前提下，在一定時(shí)期內適當降低社保繳費費率。

　　據介紹，《勞動(dòng)合同法》在本市實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)合同簽訂率大幅提高；職工就業(yè)穩定性進(jìn)一步增強；勞動(dòng)爭議糾紛及時(shí)化解；違反《勞動(dòng)合同法》行為得到及時(shí)處理。截至9月底，本市地方企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到了96.2%，城鎮職工勞動(dòng)合同續訂率為93.9%，簽訂一年及以下勞動(dòng)合同的，同比下降31.74個(gè)百分點(diǎn)，簽訂短期勞動(dòng)合同比率降低；簽訂三年以上勞動(dòng)合同、無(wú)固定期勞動(dòng)合同的，同比分別提高9.18個(gè)和6.95個(gè)百分點(diǎn)。

　　今年，本市勞動(dòng)爭議案件數量持續上升。截至10月底，全市仲裁調解率在44%左右，大部分案件在仲裁這個(gè)環(huán)節得到了徹底解決。

　　違反勞動(dòng)合同法主要有3類(lèi)

　　目前用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的案件中，主要集中于不簽勞動(dòng)合同、不簽勞動(dòng)合同還不支付雙倍工資以及用工時(shí)非法收取勞動(dòng)者財物三類(lèi)。其中，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的占到總案件的48.3%，而由于用人單位招用勞動(dòng)者滿(mǎn)一個(gè)月尚未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求支付雙倍工資的情況占到32%左右。

　　根據《就業(yè)促進(jìn)法》，本市進(jìn)一步調整和完善相關(guān)就業(yè)政策。截至10月底，全市共幫助8.5萬(wàn)名就業(yè)困難對象實(shí)現再就業(yè)；幫助8萬(wàn)多名農村勞動(dòng)力實(shí)現轉移就業(yè)；共開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位近15萬(wàn)個(gè)，安置失業(yè)人員約12萬(wàn)人；已征集創(chuàng )業(yè)項目1000多個(gè)，實(shí)現創(chuàng )業(yè)6000多人，帶動(dòng)就業(yè)近4萬(wàn)人。

　　全市未出現大規模裁員

　　市勞動(dòng)和社會(huì )保障局相關(guān)負責人表示，世界金融危機的影響有所顯現。以亦莊開(kāi)發(fā)區為例，以前經(jīng)濟增速明顯。今年9月，上升趨勢開(kāi)始放緩，10月僅為1%的增率。預計明年上半年這種影響將會(huì )逐步加重，尤其對出口加工、勞動(dòng)密集型企業(yè)，但是目前來(lái)看，本市并未出現大規模裁員現象。針對金融危機的影響，市勞動(dòng)和社會(huì )保障局正在研究穩定就業(yè)政策。除了對招用就業(yè)困難人員的企業(yè)給予社保補貼及工資性崗位補貼外，還將在經(jīng)過(guò)對社�；�金的測算后，確保其有承受能力的前提下，在一定時(shí)期內適當降低社保的繳費費率，預計涉及醫療保險、失業(yè)保險和工傷保險。企業(yè)和個(gè)人雙方的費率都會(huì )下調，但會(huì )以下調企業(yè)負擔為主。 (記者代麗麗)