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　　中新網(wǎng)1月24日電 據國家財政部網(wǎng)站消息，財政部發(fā)布金融類(lèi)國有和國有控股企業(yè)負責人薪酬管理有關(guān)問(wèn)題通知指出，要合理控制各級機構負責人薪酬，避免進(jìn)一步拉大與社會(huì )平均收入水平。

　　通知指出，2008年以來(lái)，受?chē)�際金融危機影響，國外金融企業(yè)普遍調低了負責人薪酬水平。目前，國內各金融企業(yè)正在著(zhù)手清算2008年薪酬總額和擬定2009年薪酬計劃，部分金融企業(yè)已主動(dòng)調整了負責人薪酬。在當前特殊的形勢下，國有及國有控股金融企業(yè)要帶頭保持員工隊伍穩定，規范薪酬管理�，F就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、各國有及國有控股金融企業(yè)要根據當前形勢，合理控制各級機構負責人薪酬，避免進(jìn)一步拉大與社會(huì )平均收入水平、以及企業(yè)內部職工收入水平的差距。要堅決防止脫離國情、當前經(jīng)濟形勢、行業(yè)發(fā)展以及自身實(shí)際發(fā)放過(guò)高薪酬。

　　二、各國有及國有控股金融企業(yè)要重視薪酬管理工作，加強對薪酬工作的領(lǐng)導和監督，堅決貫徹執行國家有關(guān)規定，認真履行內部決策程序，嚴格按照公司治理要求確定相關(guān)人員薪酬。

　　三、各國有及國有控股金融企業(yè)要切實(shí)規范高級管理人員的職務(wù)消費，加強對經(jīng)營(yíng)管理費用的控制和審查，糾正和堅決遏制在職務(wù)消費中違規開(kāi)支和講排場(chǎng)、擺闊氣等奢侈浪費行為，逐步縮小直至取消職務(wù)消費。

　　四、各國有及國有控股金融企業(yè)根據有關(guān)規定暫時(shí)停止實(shí)施股權激勵和員工持股計劃。在國家對金融企業(yè)股權激勵和員工持股政策公布之前，各國有及國有控股金融企業(yè)不得實(shí)施股權激勵或員工持股計劃。

　　五、各國有及國有控股金融企業(yè)要按本通知提出具體落實(shí)意見(jiàn)，并于2009年1月31日前將有關(guān)情況報同級財政部門(mén)。各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政部門(mén)匯總所管理的金融企業(yè)薪酬情況，2009年2月底前報財政部。

　　六、其他金融企業(yè)參照執行。