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針對金融危機影響下企業(yè)發(fā)展壓力較大的現狀,浙江決定適當降低用人單位養老保險繳費比例,均衡用人單位社會(huì )保險負擔。浙江省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳日前表示,從審批情況看,平均費率下調幅度近5個(gè)百分點(diǎn)。
根據浙江省政府的規定,從2008年起,將用人單位基本養老保險費繳費比例由以前的原則上不超過(guò)20%逐步統一到12%至16%區間內,積極推進(jìn)“低門(mén)檻準入、低標準享受”養老保險辦法,借以?xún)?yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。調整方案由統籌地政府報經(jīng)省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳、省財政廳批準同意后實(shí)施。
截至今年1月底,已有20多個(gè)市縣上報了費率下調方案,浙江省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳會(huì )同省財政廳對上報的方案進(jìn)行了認真詳細的審核。目前,杭州市、寧波市、臺州市、紹興縣等市縣的費率方案已審核批復。其中寧波市、臺州市、紹興縣等市縣費率調整為12%;臨海市、平湖市等縣市費率調整為14%;杭州市、長(cháng)興縣等市縣費率調整為15%。(記者岳德亮)
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