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　　“西陸打工俱樂(lè )部”是一家就業(yè)服務(wù)機構，這家機構剛剛完成了一份農民工就業(yè)市場(chǎng)調查報告。這份報告顯示，在多數農民工眼里，就業(yè)形勢并不像很多人想象的那樣悲觀(guān)。

　　近七成農民工決定節后外出務(wù)工

　　“西陸打工俱樂(lè )部”是一個(gè)覆蓋全國的勞務(wù)工轉移就業(yè)信息服務(wù)平臺，主要面向農民工和用工企業(yè)。

　　截至上月底，已有45萬(wàn)來(lái)自全國各地的農民工在此登記就業(yè)信息，近5000家企業(yè)與平臺簽署了就業(yè)服務(wù)合同。

　　這家機構共組織了3次專(zhuān)業(yè)調查。3次調查中最近的一次是在今年1月13日至14日，對809名農民工進(jìn)行的“返鄉專(zhuān)題調查”。調查對象的務(wù)工地包括珠三角、長(cháng)三角、環(huán)渤海和廣西等5類(lèi)地區，同時(shí)考慮了性別、年齡、學(xué)歷、來(lái)源地、從事行業(yè)和工種的均衡性。

　　接受調查時(shí)，被訪(fǎng)者有90%已經(jīng)返鄉或打算春節返鄉。他們中間，69.1%表示“節后肯定外出務(wù)工”，明確表示“肯定不外出務(wù)工”的僅占7.2%。

　　今年農民工節后外出務(wù)工時(shí)間是否提前？在確定外出務(wù)工且已確定出行時(shí)間的農民工中，有60.8%的人計劃出行時(shí)間與往年相比基本沒(méi)變，“提前”和“推遲”的比例一致，均為19.6%。這從一個(gè)側面證明，面對金融危機的沖擊，農民工情緒基本穩定，并未出現恐慌。

　　在肯定外出務(wù)工的農民工中，54.2%表示會(huì )重新找工作。

　　在這些打算重新找工作的農民工中，42.8%表示仍從事原來(lái)的行業(yè)，31.7%表示將換一個(gè)行業(yè)，四分之一左右尚未確定。有39.5%打算換一個(gè)新城市，24%將仍在原來(lái)的務(wù)工城市。去年在長(cháng)三角務(wù)工的農民工，打算換城市務(wù)工的比例遠高于其他地區的務(wù)工者。

　　至于那些不打算外出務(wù)工的人，多數原因是“想自己創(chuàng )業(yè)或做生意”或“家里有事走不開(kāi)”，二者合計占57.6%；選擇“經(jīng)濟形勢不好，擔心出去不好找工作”的人有26.9%。

　　這表明，雖然金融危機已對我國產(chǎn)生較大影響，但還沒(méi)有成為阻擋大部分農民工出去務(wù)工步伐的主要因素。

　　僅一成人認為金融危機“影響非常大”

　　金融危機對農民工生活和工作究竟有多大影響？在1209名受訪(fǎng)者中，65.2%認為“有影響”，但認為“影響非常大”的只有10.1%；認為“影響比較大的”有17.8%；認為“影響比較小”的人最多，達37.3%；而有34.8%的人表示“沒(méi)有影響”。也就是說(shuō)，超過(guò)七成的人認為金融危機影響不大。

　　來(lái)自企業(yè)的數據也與此相配。在200家被訪(fǎng)企業(yè)中，有56%表示金融危機已對公司造成影響，但“影響非常大”或“較大”的比例共23.5%，不足四分之一。在受金融危機影響的企業(yè)中，選擇“裁員或將員工放長(cháng)假”的有21.4%，選擇“降薪”的僅4.5%。更多的企業(yè)采取了多種多樣的應對措施，包括削減經(jīng)營(yíng)成本、調整產(chǎn)品結構、加大融資力度、限產(chǎn)減產(chǎn)等，另有四分之一的企業(yè)沒(méi)有采取任何應對措施。

　　由此看來(lái)，裁員或降薪并不是大多數企業(yè)應對危機的惟一手段，人們有理由認為，困境對于多數企業(yè)來(lái)說(shuō)只是暫時(shí)的，它們仍有實(shí)力抗擊風(fēng)險。

　　農民工對2009年薪資期望降低

　　2009年，假如你重新找工作，你希望能掙多少錢(qián)？對這個(gè)問(wèn)題，農民工和企業(yè)的預期之間存在相當大的落差。

　　在2008年12月的調查中，有48.2%的農民工期望下一份工作的工資高于以前的工資水平，有四分之一以上的人甚至期望高出20%以上。45.7%的人期望能維持以前的水平，只有6.1%考慮降低工資再就業(yè)。

　　企業(yè)卻沒(méi)有這么樂(lè )觀(guān)，預期2009年行業(yè)工資會(huì )增長(cháng)的企業(yè)僅占23.5%，比希望繼續提高工資的農民工比例少了約25個(gè)百分點(diǎn)。有14%的企業(yè)預測2009年工資會(huì )比上年減少。

　　然而，隨著(zhù)金融危機影響日益加深，農民工對未來(lái)薪資的預期在降低。在2009年1月中旬進(jìn)行的返鄉農民工調查中，打算今年繼續外出務(wù)工的農民工，預期工資將增長(cháng)的人比例為38%，比一個(gè)月前首次調查時(shí)少了10個(gè)百分點(diǎn)。這個(gè)數字仍高于預期工資增長(cháng)的企業(yè)比例近15個(gè)百分點(diǎn)。

　　2009年1月，表示能接受工資減少的農民工比例上升到了16%，比一個(gè)月前增加了10個(gè)百分點(diǎn)，甚至略高于預期工資降低的企業(yè)比例。

　　多數無(wú)工作農民工不愿回老家

　　在有工作的農民工中，認為自己工作“比較不穩定”和“非常不穩定”的并不多，只有18%；認為“比較穩定”和“非常穩定”的占39%；其他人選的是“一般”。

　　認為“穩定”的比例較高，不等于他們不會(huì )換工作。只有17%的有工作農民工明確表示“2009年不會(huì )換工作”，有41.5%的人明確表示2009年會(huì )換工作。在長(cháng)三角工業(yè)區、民營(yíng)企業(yè)、電子電器、餐飲服務(wù)業(yè)、紡織業(yè)務(wù)工的農民工，表示“會(huì )換工作”的比例明顯偏高。

　　為什么要換工作？選擇客觀(guān)原因的比例明顯高于主觀(guān)原因，這說(shuō)明農民工換工作在某種程度上是不得已而為之�？陀^(guān)原因中，因為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不好將要破產(chǎn)、減產(chǎn)或降薪而更換工作的比例合計達32%；因工資被拖欠而更換工作的近17%；因企業(yè)不規范，農民工權益不能得到保障而離開(kāi)的近23%。主觀(guān)原因中，想換一個(gè)行業(yè)務(wù)工是最主要原因。

　　在2008年底沒(méi)有工作的農民工中間，處于沒(méi)工作狀態(tài)已達半年以上的有31%。

　　關(guān)于到目前還沒(méi)有找到工作的原因，選“沒(méi)有自己感興趣和喜歡的工作”或“招工的待遇太低”的人最多，合計占40.7%；選擇“經(jīng)濟形勢不好，招聘需求減少”的比例為22.1%。

　　談到今后打算，大部分沒(méi)有工作的農民工打算繼續找工作，打算回老家后不再出來(lái)務(wù)工的不足1%；想去充電或學(xué)技術(shù)再來(lái)務(wù)工的比例也很低，不足2%。打算留在當地繼續找工作的比例最高，近39%；打算換一個(gè)城市務(wù)工的有18%；打算回老家一段時(shí)間再出來(lái)找的比例也近21%。