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- 太鋼高管主動(dòng)減薪20% 力保職工收入不降
從2009年1月份起，全球產(chǎn)能最大的不銹鋼生產(chǎn)企業(yè)——太原鋼鐵(集團)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)太鋼)高管主動(dòng)減薪20%，中層管理干部主動(dòng)減薪10%，同時(shí)力爭職工收入水平不降低，共同應對當前的困難和挑戰。
從去年10月開(kāi)始，太鋼就提出了內部挖潛、外拓市場(chǎng)等應對之策。今年，太鋼又提出中高級管理人員減薪、職工收入不降低。2008年，太鋼實(shí)現營(yíng)業(yè)收入1009億元，利稅45億元，利潤10億元，在國內鋼鐵企業(yè)中經(jīng)營(yíng)情況相對較好。
太鋼負責人表示，即便是在當前困難的情況下，公司也有能力給職工提供較好的待遇。太鋼將以中高層管理人員減薪為切入點(diǎn)，進(jìn)行多層面管理創(chuàng )新，充分體現“公平與效率兼顧、業(yè)績(jì)與收入統一”的原則，推動(dòng)企業(yè)形成合力，共同應對挑戰。(記者陳忠華)
【編輯:劉傳】
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