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　　中新社廣州二月二十二日電 (王華 穗協(xié)宣)廣州市政協(xié)十一屆三次會(huì )議今天開(kāi)幕。作為中國主要的勞動(dòng)力輸入地之一，廣州在經(jīng)濟危機之下采取何種勞動(dòng)力政策應對？九三學(xué)社廣州市委員會(huì )提案建議，不妨考慮建立人才租賃機制。

　　據介紹，廣州市政協(xié)在去年共征集到提案四百七十件，經(jīng)審查立案四百四十八件。交辦的提案已全部辦復，被采納或納入計劃的有二百五十五件，占交辦提案的百分之五十七，承辦單位對未獲采納的也作了認真說(shuō)明。大多數提案者對辦理情況表示滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意。

　　今天大會(huì )一開(kāi)幕，已收到提案近七十件，農業(yè)、就業(yè)、廣佛同城、應對金融危機等等，熱點(diǎn)熱議，獻計獻策，句句精辟。

　　數據顯示，目前廣州市具有本科及以上學(xué)歷的從業(yè)人員僅占從業(yè)人員總數百分之十一；技能人才總量一百三十五萬(wàn)人，其中高級技師、技師和高級技工加起來(lái)也只有二十五萬(wàn)名。

　　九三學(xué)社廣州市委員會(huì )認為，廣州應該采取更積極的勞動(dòng)力政策“�！敝星蟆皺C”，未來(lái)就業(yè)政策應該由“特惠”走向“普惠”，要將長(cháng)期待業(yè)的畢業(yè)學(xué)生與失地失業(yè)農民都納入政策支持體系之內�？煽紤]借鑒外國的先進(jìn)經(jīng)驗，在經(jīng)濟不景氣時(shí)期，由政府專(zhuān)門(mén)斥資培養技術(shù)工人和部分創(chuàng )業(yè)者。

　　提案還建議，建立人才租賃機制和平臺，創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)模式。通過(guò)專(zhuān)業(yè)人力資源外包服務(wù)，將企業(yè)人力資源管理職能外包出去；以派遣服務(wù)方式實(shí)行間接聘用，用人單位和員工之間只有使用關(guān)系而沒(méi)有聘用合同關(guān)系。此類(lèi)用工形式可以減輕企業(yè)負擔，又可儲備人才，緩沖金融危機對人員流失的重擊，為將來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和保持經(jīng)濟增長(cháng)創(chuàng )造有利條件。