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惡意欠薪行為雖然涉及資金的數額不一定很大,但會(huì )造成極壞的社會(huì )影響。特別是在經(jīng)濟形勢不佳的背景下,更應該有相應法規來(lái)限制不良行為。全國人大代表、富潤控股集團董事局主席趙林中提出,應在《刑法》中增設“惡意欠薪罪”。
“一旦出現惡意欠薪或欠薪逃匿,受害人(多為群體)大都找政府要說(shuō)法,造成極壞的社會(huì )影響。而政府出于社會(huì )穩定及民生考慮,不得不為欠薪者‘埋單’,將欠薪的違法必究的成本轉移到政府公共財政上,既有失公允,又助長(cháng)了這一惡劣行徑!壁w林中代表告訴記者,惡意欠薪之所以屢禁不止,很大的誘因是緣于違法所要承擔的法律責任和事后付出的成本太輕。
“目前實(shí)行的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監督條例》、《工資支付暫行規定》及相關(guān)部委、地方出臺的各類(lèi)法規,均強調‘勞有所酬’,但對惡意欠薪的行為缺乏明確的處罰規定,沒(méi)有相應的懲治力度!
《刑法》第313條規定,對仲裁或由訴訟確定的欠薪,若拒不執行有關(guān)部門(mén)的判決結果,可構成“拒不執行判決、裁定罪”,雖有某些法律保障,但仍沒(méi)能遏制惡意欠薪現象。
“國外動(dòng)用刑事法律對欠薪行為進(jìn)行嚴厲的處罰,可予以罰款、判刑!壁w林中說(shuō),“所以我建議在《刑法》中增設‘惡意欠薪罪’,追究惡意欠薪者的刑事責任,遏制惡意欠薪現象的發(fā)生,維護勞動(dòng)者合法權益不受侵害!(記者 鐘慧麗)
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