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　　中新網(wǎng)3月9日電 全國總工會(huì )副主席，書(shū)記處書(shū)記張鳴起今日表示，《工資法》正在起草當中，目前還沒(méi)有到征求意見(jiàn)這個(gè)層次上。

　　張鳴起是在9日下午十一屆全國人大二次會(huì )議新聞中心舉行的“應對國際金融危機中工會(huì )組織的作用”專(zhuān)題采訪(fǎng)活動(dòng)作上述表示的。

　　有記者提問(wèn)：“工資增長(cháng)是擴大內需，也是長(cháng)期擴大內需戰略的一個(gè)保證，建立一個(gè)正常的工資增長(cháng)的機制，在目前金融危機的情況下也遭遇了一些問(wèn)題。之前一直有報道稱(chēng)工資條例或者是《工資法》在起草過(guò)程中，基礎是建立一個(gè)正常的工資增長(cháng)機制，請問(wèn)這部法律的起草是否還在進(jìn)行，調整的范圍是哪些用人單位，有沒(méi)有哪些關(guān)鍵性的問(wèn)題可以透露�！�

　　對此，張鳴起稱(chēng)，建立工資增長(cháng)的機制是去年的《政府工作報告》中提出來(lái)的，也是黨的十七大當中提出和強調的一項制度。這項制度也得到了法律的認可，就是工資集體協(xié)商。這個(gè)制度要求，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況比較好、效益比較好的情況下，通過(guò)工會(huì )和企業(yè)的協(xié)商來(lái)提高企業(yè)職工的工資，以使他們能夠共享企業(yè)發(fā)展成果。同樣的，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)遇到困難，效益下滑的時(shí)候，還是要堅持這項制度，通過(guò)工會(huì )和企業(yè)的協(xié)商，盡量不降薪、少降薪，以維護職工的合法權益。

　　張鳴起指出，當前更應當深入地推進(jìn)工資集體協(xié)商制度�？偫淼膱蟾嬷幸仓v到，鼓勵和支持困難企業(yè)和職工協(xié)商薪酬等問(wèn)題�！豆べY法》正在起草當中，因為還沒(méi)有到征求意見(jiàn)這個(gè)層次上，所以這個(gè)問(wèn)題建議你向有關(guān)的立法部門(mén)做進(jìn)一步的了解。