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　　企業(yè)退休人員養老金每月1000多元，而一個(gè)普通公務(wù)員養老金每月超過(guò)2000元，這種差距引起代表和委員的熱議。全國政協(xié)委員、全國工商聯(lián)副主席、金花企業(yè)集團總裁吳一堅建議，企業(yè)養老金應與公務(wù)員、事業(yè)單位看齊。

　　據了解，陜西省企業(yè)退休人員在2008年上調養老金后，平均每人每月1063元，今年又平均調高了110多元。但公務(wù)員養老金一般要比企業(yè)高出 1.1倍，而事業(yè)單位也要比企業(yè)高出0.8倍。吳一堅說(shuō)，他所了解的幾家事業(yè)單位的養老金比企業(yè)養老金都高出很多。吳一堅認為，在養老金方面存在如此大的差距，有失公平，影響社會(huì )和諧。

　　全國政協(xié)委員、九三學(xué)社陜西省副主委米烈漢認為，人為地造成社會(huì )保險“多元格局”的保險模式貌似公正，事實(shí)上帶有歧視，在這種模式下，農民工也很難完成自身的市民化進(jìn)程。他指出，目前被大家關(guān)注的農民工的社會(huì )保險問(wèn)題也完全可以化復雜為簡(jiǎn)單：要么將其納入城鎮職工社會(huì )保險體系，要么納入農村社會(huì )保險體系。

　　吳一堅認為，養老金待遇差別的問(wèn)題，應該引起國家足夠的重視。應該推行全國統一的養老金制度，不應該因為其身份不同而有所不同。他建議，無(wú)論是公務(wù)員還是企業(yè)職工，都應該繳納同樣的養老費用，繳納多少領(lǐng)取多少，享有同一套政策�！皼](méi)有理由將哪一個(gè)群體單列出來(lái)，搞另一套養老保險制度�！�

　　對于許多人擔心改革會(huì )造成事業(yè)單位、公務(wù)員養老金大幅下降，吳一堅委員認為也不一定會(huì )大幅下降�！皣�家可以根據情況，采取提高企業(yè)養老金，下降公務(wù)員、事業(yè)單位養老金的措施，達到一種平衡，實(shí)現社會(huì )的公平�！�(來(lái)源：華商報 張小剛 周艷濤)