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今年兩會(huì )期間,一部針對所有國企高管薪酬的規范性意見(jiàn)正在緊鑼密鼓地制定之中。據悉,國有或國有控股的金融企業(yè)負責人最高年薪為稅前280萬(wàn)元人民幣。針對金融危機下國企高管薪酬標準如何確定的問(wèn)題,全國政協(xié)委員們各執一詞,說(shuō)法不一。
欠薪
呼吁增設欠薪罪
2008年,廣東省因欠薪引發(fā)的30人以上群體性突發(fā)事件1186宗,涉及勞動(dòng)者26259人,同比宗數和人數分別上升了80.98%和86.96%。全國人大代表、廣東省勞保廳廳長(cháng)劉友君建議修改《刑法》,增加“欠薪罪”有關(guān)條款,對惡性欠薪者處以5年以下有期徒刑和10萬(wàn)元以上的罰金。
劉友君說(shuō),政府有關(guān)部門(mén)采取了很多措施解決拖欠工資問(wèn)題,但10多年的實(shí)踐證明,用盡各種行政、民事、司法手段,惡性欠薪問(wèn)題仍然呈蔓延趨勢。特別是去年10月份發(fā)生金融危機以來(lái),有外資非正常撤離,發(fā)生了大量欠薪逃匿事件。僅廣東省2008年第四季度,就因企業(yè)倒閉、經(jīng)營(yíng)者欠薪逃匿引發(fā)30人以上群體性事件148宗,比去年同期增加了105%。而不少?lài)倚谭ㄒ幎,雇主扣留或盜用雇員勞動(dòng)報酬的,處以監禁或罰金。
招行董事長(cháng)贊成限薪
全國政協(xié)委員、全國人大常委會(huì )預算工作委員會(huì )副主任王大成昨日表示,國企高管最高薪酬上限應不超過(guò)100萬(wàn)元。他說(shuō):“雖然要講按勞分配,但是也要根據國情,收入差距不能過(guò)于懸殊,如果國企高管年薪達到幾百萬(wàn),那么就是脫離了國情,就會(huì )讓老百姓不滿(mǎn)!
“我很贊同政府限定國企高管薪酬!比珖䥇f(xié)委員、招商銀行董事長(cháng)秦曉說(shuō)到這個(gè)話(huà)題時(shí)表示贊同。他說(shuō):“我的收入與當年效益掛鉤的部分已經(jīng)被影響了,影響的結果算不出來(lái)。樂(lè )觀(guān)估計可能要2年之后才會(huì )反彈!
反方:
薪酬應由出資人決定
全國政協(xié)委員、國務(wù)院發(fā)展研究中心對外經(jīng)濟研究部部長(cháng)張小濟則認為,國企高管薪酬應由企業(yè)主要出資人決定。
張小濟說(shuō),如果是國有獨資企業(yè),應由國資委或其大股東決定高管薪酬,F在很難由政府制定統一的標準。關(guān)鍵是薪酬標準如何制定,提薪和降薪的理由等應該讓投資者知道,投資者會(huì )判斷。 (何有貴 文遠竹 蔣悅飛)
保薪
全總回應取消最低工資說(shuō)
“不要總打職工勞動(dòng)報酬的主意”
全國總工會(huì )負責人昨日在人大中外記者會(huì )上接受媒體采訪(fǎng)。有記者問(wèn)“經(jīng)濟困難時(shí)期是否應取消最低工資標準”,總工會(huì )宣傳教育部部長(cháng)李守鎮明確表態(tài)“不贊成”。
李守鎮指出,實(shí)行最低工資標準是維護普通勞動(dòng)者利益的一個(gè)主要手段。作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者應該從長(cháng)計議,應該集中精力調整產(chǎn)品結構、開(kāi)發(fā)品種、調動(dòng)職工積極性,不要總在職工勞動(dòng)報酬上打主意。
有記者問(wèn)及勞動(dòng)法對經(jīng)濟的沖擊,全國總工會(huì )副主席、書(shū)記處書(shū)記張鳴起回應說(shuō),受金融危機的沖擊,一些企業(yè)被迫裁員,大概有2000萬(wàn)農民工解除了勞動(dòng)關(guān)系,這么大的量沒(méi)有引起什么震動(dòng),這得益于《勞動(dòng)合同法》對裁員作了程序上的規定,維持和維護了社會(huì )的穩定。(記者柳建云)
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