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　　從今年1月開(kāi)始，力凱鞋廠(chǎng)技術(shù)課課長(cháng)唐興財每個(gè)月只能領(lǐng)到770元的東莞最低薪資標準。

　　月薪從1.2萬(wàn)元降到770元，唐興財認為，主要是工廠(chǎng)節省成本清退已經(jīng)簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工而不想給賠償，“想辦法逼著(zhù)你走”。

　　目前，勞動(dòng)部門(mén)已經(jīng)介入此事。

　　唐興財在力凱鞋廠(chǎng)已經(jīng)工作了19年，做到課長(cháng)職位，是“大陸員工能做到的最高職位了”，屬于工廠(chǎng)的高管。

　　鞋廠(chǎng)的廠(chǎng)長(cháng)郭先生告訴記者，現在勞動(dòng)部門(mén)已經(jīng)介入此事，還將第二次出庭。降薪的主要原因是他“上班不上崗”，沒(méi)有績(jì)效工資和加班工資，所以只能拿到底薪。

　　在前天下午，記者見(jiàn)到了力凱鞋廠(chǎng)的唐興財，據他介紹，自己1990年9月24日進(jìn)廠(chǎng)，一步步升到了課長(cháng)的職位，月薪是1.2萬(wàn)元。到2007年3月份，與工廠(chǎng)簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同上也標明了1.2萬(wàn)元的月薪。

　　唐興財的幸福日子到去年12月12日結束。當時(shí)唐興財正在休假，突然接到公司的電話(huà)，“你已經(jīng)被開(kāi)除了，不用來(lái)上班了�！�

　　但唐興財并沒(méi)有被開(kāi)除，他告訴記者，可能是因為如果被開(kāi)除的話(huà)，按照勞動(dòng)合同法，工廠(chǎng)要賠償大概30多萬(wàn)元。之后，工廠(chǎng)改變策略，就是“要逼我自己走”。

　　昨日下午，記者聯(lián)系了力凱鞋廠(chǎng)的廠(chǎng)長(cháng)郭先生。他告訴記者，唐興財以前表現很出色。但是在三四年前，負責現場(chǎng)生產(chǎn)時(shí)出了幾次大的事故。

　　郭先生透露，唐興財在去年犯了幾次大過(guò)后，工廠(chǎng)安排新的崗位他并不接受，來(lái)上班但是不上崗，就是來(lái)了后什么事也不做，沒(méi)有了績(jì)效考核和加班工資，肯定只能拿到770元的底薪。(記者汪萬(wàn)里、劉潔)