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　　隨著(zhù)就業(yè)形勢的緊張加劇，大學(xué)生的從業(yè)待遇要求正在逐漸放低。不過(guò)，記者昨日在采訪(fǎng)由蘇州人才市場(chǎng)舉辦的大學(xué)畢業(yè)生招聘專(zhuān)場(chǎng)了解到，放低待遇要求的大學(xué)生在趕招聘大集的時(shí)候也要擦亮眼睛，因為現在很多招聘會(huì )屬于公益活動(dòng)，招聘單位“良莠不齊”有時(shí)候很難避免。

　　昨日在招聘大廳，記者首先被一條長(cháng)隊吸引住了。原來(lái)是一家酒店招聘服務(wù)員、迎賓員、前臺接待之類(lèi)技術(shù)性含量低的職位�！拔覀冋衅阜�務(wù)員的底薪一般是850元，有的大學(xué)生要求底薪只有七八百元�！边@家酒店前來(lái)招聘的工作人員介紹，現在大學(xué)生應聘不再首先詢(xún)問(wèn)工資的事情了，反而是她們會(huì )在面試的最后，詢(xún)問(wèn)一下對方要求的薪資是多少�！吧洗蝸�(lái)，我們收到了40多份簡(jiǎn)歷，這次又收到了二三十份，看來(lái)現在大學(xué)生越來(lái)越務(wù)實(shí)了�！�

　　然而，在招聘集市上，也出現了一些混水摸魚(yú)的單位。記者就親眼目睹大廳內，一家招聘單位很招搖地招聘派往新西蘭做農場(chǎng)果園工人的職位，旁邊的紅色招聘海報上寫(xiě)到，一年的薪資收入為12萬(wàn)人民幣，18-30歲，高中以上學(xué)歷皆可。會(huì )有這等好事嗎？因為招聘單位不配合采訪(fǎng)，記者隨即咨詢(xún)蘇州市人才市場(chǎng)，該市場(chǎng)副主任余蘇當場(chǎng)從電腦里調出資料一看，這家招聘單位并沒(méi)有向他們申報這批招聘崗位，因此他們是否具有招聘海外勞務(wù)資格相當可疑。之后，余蘇前往該攤位進(jìn)行巡視審查，那張招聘出國勞務(wù)的紅色海報已經(jīng)不見(jiàn)了！

　　無(wú)獨有偶，在人才市場(chǎng)大廳的偏角處，一家公司的行為也令人“好奇”。從招聘人員手上拿著(zhù)的幾頁(yè)辦公冊及工商執照上，記者看到，這家公司剛成立一個(gè)月，注冊資金1000萬(wàn)，實(shí)收200萬(wàn)，但公司地址和法人代表卻用紙貼住了，公司地址、電話(huà)全無(wú)，只有一個(gè)郵箱。這名年近5旬的招聘人員讓所有來(lái)應聘的人員把簡(jiǎn)歷發(fā)到這個(gè)郵箱里，他講，“如果中了，我會(huì )跟你們聯(lián)系的�！�

　　昨日，余蘇向記者表示，因為大學(xué)生招聘會(huì )是市人才市場(chǎng)舉辦的公益活動(dòng)，所以對招聘單位并不收攤位費，這無(wú)疑給一些不法的招聘單位提供了可乘之機，今后他們會(huì )加大審查和巡視力度，確保用人單位的招聘行為合法正規，防止大學(xué)生上當受騙。記者了解到，截至本文發(fā)稿，蘇州人才市場(chǎng)已經(jīng)將上述兩家用人單位列入了“黑名單”。(亓蕾 薛馬義)