它們在2007年里聚焦了市場(chǎng)的目光，它們的股權受到上市公司的追捧，它們的業(yè)績(jì)也出現幾倍乃至幾十倍的增長(cháng)，這就是股市財富效應的直接受益人——證券公司。
經(jīng)歷了3年的寒冬，2006年開(kāi)始復蘇的證券公司，在2007年里和很多新名詞掛上鉤：百億盈利、直投、QDII、借殼上市……
盈利 呈幾何增長(cháng)
3年前的證券公司大概無(wú)法想象現在的盛況：僅僅2007年上半年，百余家證券公司的凈利潤幾乎都超過(guò)億元。其中龍頭中信證券在上半年賺了42億元，前三季度凈利潤達到83.63億元，全年賺過(guò)百億幾乎已成定局。
2007年日平均交易額最高接近4000億元，以每日平均交易額1500億元、按照收取1.5%。的手續費計算，僅此一項，券商每日進(jìn)項就達到了2.25億元。如果以一年250個(gè)交易日計算，則券商一年從手續費中的總收益就達到562.5億元。這還不包括券商的自營(yíng)、投行和其他創(chuàng )新類(lèi)業(yè)務(wù)。
與2006年相比，今年證券公司的盈利增長(cháng)幅度幾乎均在500%以上，部分券商凈利潤增長(cháng)達到了2000%甚至更多。比如宏源證券前三季度公司凈利潤同比勁增2613.41%。
監管 綜合治理完成
值得欣喜的并非只有盈利的增長(cháng)，管理層對券商長(cháng)達3年的綜合治理在2007年8月31日正式完成，使券商從不規范向規范邁出了重要一步。
在證券公司20余年的歷史中，涌現過(guò)不少規模巨大的公司，這些公司在牛市中賺得盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)，但是在不規范的公司架構下，在熊市中一些公司最終消失或被合并。
痛定思痛，2004年管理層開(kāi)始券商的綜合治理工作。證監會(huì )在券商綜合治理期間平穩處置了一批高風(fēng)險公司，累計處置了31家高風(fēng)險公司，清理賬戶(hù)1153萬(wàn)個(gè)，同時(shí)指導、支持有關(guān)方面對27家風(fēng)險公司實(shí)施了重組。
隨著(zhù)券商綜合治理的完成，9月1日，證券公司已經(jīng)開(kāi)始按照新的分類(lèi)監管辦法轉入常規監管。
經(jīng)營(yíng) 新業(yè)務(wù)紛紛開(kāi)閘
綜合治理的完成也打開(kāi)了券商新業(yè)務(wù)的閘門(mén)。
7月4日，《合格境內機構投資者境外證券投資管理試行辦法》正式開(kāi)始實(shí)施，證監會(huì )開(kāi)始受理券商、基金的QDII資格申請。8月下旬，證監會(huì )批準了中信證券、中金公司、招商證券、國泰君安4家公司的QDII資格。而首只券商QDII產(chǎn)品中金大中華股票配置集合資產(chǎn)管理計劃也于近日通過(guò)審批，發(fā)行額度為50億美元，將于春節前后發(fā)行。
9月11日，中信證券取得了直接投資業(yè)務(wù)試點(diǎn)資格，標志此前停批6年、使不少證券公司陷入窘境的券商直投業(yè)務(wù)正式開(kāi)閘。 此外，券商受托投資管理業(yè)務(wù)開(kāi)始盈利，各種新理財產(chǎn)品層出不窮，還有融資融券業(yè)務(wù)在等待開(kāi)閘。隨著(zhù)券商新業(yè)務(wù)的不斷增加，此前券商業(yè)務(wù)單一，“靠天吃飯”的情況在逐漸改變。
“新業(yè)務(wù)不但增加了證券公司的收入來(lái)源，使券商業(yè)務(wù)多元化，同時(shí)可減少證券行業(yè)的周期性。2008年A股的行情不會(huì )像2006年和2007年這么好，但是由于券商業(yè)務(wù)的不斷拓展增加了很多收益，券商盈利不會(huì )呈現明顯的周期性波動(dòng)�！� 西南證券券商分析師李群芳在接受本報記者采訪(fǎng)時(shí)表示。
人才 爭奪戰愈演愈烈
隨著(zhù)證券公司盈利的不斷上升和新業(yè)務(wù)的逐漸開(kāi)展，在證券公司工作的人士收入在節節上升，券商的人才爭奪也日益激烈。
“券商對人才的爭奪非常激烈，2007年券商內部的人才流動(dòng)達到了50%-60%，也就是超過(guò)一半以上的人跳過(guò)槽�！币晃徊辉竿嘎缎彰娜倘耸勘硎�。
由于券商行業(yè)內合同簽訂一般僅為1-2年，同時(shí)多數違約金并不高，2007年券商行業(yè)內人才流動(dòng)處于一個(gè)非常不穩定的時(shí)期�！案猩跽邥�(huì )幫你付違約金，同時(shí)開(kāi)更高的薪金，所以很多人都會(huì )選擇跳槽�！痹撊耸勘硎�。
據媒體報道，今年以來(lái)券商行業(yè)人士收入基本翻番，有的券商保薦人一年底薪已從40萬(wàn)元提高到80萬(wàn)元，而合資券商給出的薪金更是中資券商的2-3倍。
“兩年前券商的前臺月薪是2000元左右，經(jīng)紀人1000元至2000元�，F在前臺很多人月薪已經(jīng)在5000元以上，經(jīng)紀人則基本上不少于1萬(wàn)元，更有甚者甚至達到10萬(wàn)元以上�！绷硪晃蝗倘耸勘硎�。
上市 開(kāi)創(chuàng )券商業(yè)務(wù)新篇章
為了成功在市場(chǎng)上進(jìn)一步壯大自身實(shí)力，很多券商爭先恐后的選擇上市。海通證券、東北證券、國元證券在2007年成功借殼上市，此外多家證券公司的IPO工作在有條不紊的進(jìn)行中。
“上市能夠打開(kāi)證券公司的融資渠道�，F在券商很多創(chuàng )新業(yè)務(wù)與資本規模相關(guān)，比如股指期貨、QDII等均要求證券公司有相當的自有資本�！崩钊悍急硎�。
隨著(zhù)券商上市閘門(mén)的開(kāi)啟，海通證券、東北證券、國元證券接連上市，海通證券在上市后還成功實(shí)施了定向增發(fā)。據悉，除宣布借殼上市的廣發(fā)證券、國海證券等證券公司之外，招商證券、光大證券、東方證券、國泰君安等券商也在積極備戰IPO。
可以想象，2008年上市的證券公司數量將不斷增長(cháng)。上市將使證券公司自身實(shí)力獲得重大發(fā)展，促使券商向規范化、集團化挺進(jìn)，將開(kāi)創(chuàng )證券公司新的篇章。(記者 陳潔）
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