中新網(wǎng)10月9日電 《就業(yè)促進(jìn)法》專(zhuān)門(mén)設置了第六章就業(yè)援助，明確了就業(yè)困難人員的界定標準。勞動(dòng)和社會(huì )保障部副部長(cháng)張小建介紹，就業(yè)困難人員是指身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等這些原難以實(shí)現就業(yè)，或者連續失業(yè)一定的時(shí)間還沒(méi)能就業(yè)的人員。
張小建今日在接受中國政府網(wǎng)訪(fǎng)談時(shí)表示，在所有市場(chǎng)經(jīng)濟國家都把失業(yè)時(shí)間周期的長(cháng)短作為就業(yè)困難的一個(gè)重要標志。不管是因為什么原因導致他失業(yè)時(shí)間長(cháng)了，只要失業(yè)周期一長(cháng)就說(shuō)明這個(gè)人很困難，需要政府的幫助。
張小建還說(shuō)，如果是一個(gè)大學(xué)生剛剛畢業(yè)，或者有些同志剛剛從一個(gè)工作崗位想轉到另一個(gè)崗位，也許他中間有三、四個(gè)月，兩、三個(gè)月的時(shí)間去找去挑，他可能很快找到，也可能三、四個(gè)月以后才找到，那么這些人的情況肯定就比一年以上失業(yè)周期長(cháng)的人的情況要好。所以就想把失業(yè)時(shí)間的長(cháng)短，找工作時(shí)間的長(cháng)短作為一個(gè)最重要的標志。但同時(shí)，由中央政府確定一種標準來(lái)說(shuō)明誰(shuí)是困難群體然后給予他們就業(yè)援助也不能以一概全，所以把這件事情放給各地政府，由各地政府具體確定。比如一些地方就把老工業(yè)基地破產(chǎn)關(guān)閉的企業(yè)中最困難的群體，還有已經(jīng)資源枯竭的煤礦長(cháng)期找不到工作的工人，作為當地的困難群體。（據中國政府網(wǎng)直播文字整理）
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