上周末，中國歐盟商會(huì )與羅蘭·貝格國際管理咨詢(xún)公司聯(lián)合發(fā)布了《中國歐盟商會(huì )商業(yè)信心調查2007》。
中國區董事總經(jīng)理查爾斯·愛(ài)德華·布埃(Charles-Edouard Bouee)表示，中國歐盟商會(huì )今年是第四次組織該調查，但與去年不同的是，今年的調查在某些問(wèn)題上挖掘的程度更深，并且代表了在華運營(yíng)的200多家歐盟企業(yè)的觀(guān)點(diǎn)。
報告顯示，80%以上的被調查公司表示他們在華發(fā)展業(yè)務(wù)主要是為了進(jìn)入或服務(wù)中國消費市場(chǎng)，這些企業(yè)的銷(xiāo)售和服務(wù)正趨向于從一線(xiàn)城市向二線(xiàn)、三線(xiàn)城市轉移。同時(shí)，受到歐元走強因素影響，贏(yíng)利歐盟企業(yè)的比例低于去年，在華盈利的歐盟企業(yè)占61%，而去年這一數據為76%。
調查顯示，76%的被調查公司在華盈利或至少達到盈虧平衡。但在經(jīng)營(yíng)虧損的公司中，有82%的公司預期在3年內盈利；73%的被調查公司對于未來(lái)業(yè)務(wù)增長(cháng)持樂(lè )觀(guān)態(tài)度，其主要原因來(lái)源于中國經(jīng)濟增長(cháng)的強勁勢頭以及由此帶來(lái)的國內消費水平的不斷提高。
此外，很多歐盟企業(yè)對一些例如優(yōu)秀人才的短缺、環(huán)境問(wèn)題和知識產(chǎn)權保護等問(wèn)題提出了自己的建議，希望政府加大力度解決這些問(wèn)題。多數歐盟企業(yè)認為，聘用和保留優(yōu)秀員工依然是企業(yè)未來(lái)的挑戰，并預計勞動(dòng)力費用每年將增長(cháng)10%以上，但與此同時(shí)高層管理人員的本土化進(jìn)程不如預計的那么快。
中國歐盟商會(huì )由51家會(huì )員企業(yè)于2000年10月19日成立，并聲稱(chēng)該機構是歐盟委員會(huì )和中國政府機構認可的歐盟企業(yè)在華獨立的官方代言機構。(記者 鐘晶晶）
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