昨天，北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局透露，本市即將出臺四大新政策提高“技術(shù)工人”待遇，包括引進(jìn)外地技工，辦理北京戶(hù)口；讓技術(shù)人員享受政府特需津貼等。
據悉，這四大新政策目前仍在進(jìn)一步的修訂中。昨天，市勞動(dòng)和社會(huì )保障局表示，預計將在明年年初陸續出臺。
政策之1
設立首席技師制度。這一試點(diǎn)工作已在北京一家工廠(chǎng)進(jìn)行，而首鋼也即將成為第二個(gè)試點(diǎn)。首席技師將在本市的大型企業(yè)中推行，他們除了工資外，享有的崗位津貼將比現在的工程師還要高。
政策之2
破格提拔一批高級技術(shù)技能人才。讓有能力的技術(shù)工人不用參加初級考中級、中級再考高級這樣的評定職業(yè)資格證書(shū)的形式，而是可以由企業(yè)推薦，技術(shù)人員直接參加高級職業(yè)資格證的評定。
政策之3
引進(jìn)外地人才。針對目前北京市制造業(yè)、建筑業(yè)等高新技術(shù)行業(yè)中極缺的一些技術(shù)人才，可通過(guò)引進(jìn)人才的方式，包括辦理戶(hù)口等一系列福利措施讓他們進(jìn)京。
政策之4
設立政府特需津貼�，F今，享受政府津貼的只有一些專(zhuān)家和學(xué)者之類(lèi)的，對于技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，這將是個(gè)歷史性的突破。預計將每?jì)赡暝u一百名高級技術(shù)人員來(lái)享受政府特需津貼。(記者 方芳）
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