發(fā)表評論 中新網(wǎng)3月6日電 全國政協(xié)副主席、全國工商聯(lián)主席黃孟復近日在央視《小崔會(huì )客》節目中接受訪(fǎng)談時(shí)坦承，在新的勞動(dòng)合同法實(shí)施的時(shí)候，非公有制企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)承受的壓力還是比較大。
央視節目主持人崔永元向黃孟復列舉數據說(shuō)，民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況是20%，中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟勞動(dòng)合同簽訂率不到20%，個(gè)體經(jīng)濟更低。黃孟復就此表示，這個(gè)數據基本反映實(shí)際情況，“我們的很多企業(yè)今天開(kāi)張，可能明年就要關(guān)張，所以它用臨時(shí)性的人比較多，所以大量用的都是一些短期工、臨時(shí)工、季節工，這樣的狀況是比較多的。另外對簽訂勞動(dòng)合同的這種法律意識也不是很強，所以這兩方面的原因共同造成了目前這種勞動(dòng)合同簽訂比較低的這種狀況�！�
黃孟復表示，中國的民營(yíng)企業(yè)大量是中小民營(yíng)企業(yè)。根據初步統計，中小民營(yíng)企業(yè)平均壽命都不超過(guò)五年，很多企業(yè)實(shí)際上是在能不能存活之間搖擺，這種深層的狀況就決定了它里面的勞動(dòng)關(guān)系的不穩定。
“對于大中型民營(yíng)企業(yè)的調查來(lái)看，大中型民營(yíng)企業(yè)這些年勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調應該說(shuō)是逐步規范，”黃孟復說(shuō)，“所以現在主要的問(wèn)題還是在中小企業(yè)�！�
他表示，要不斷地在這方面總結經(jīng)驗，不斷地根據實(shí)際情況出臺一些實(shí)施的細則，引導大批的民營(yíng)企業(yè)，如何執行勞動(dòng)法。
黃孟復亦在節目中表示，中國民營(yíng)企業(yè)的狀況是不斷地在向好的或者在向和諧的方面推進(jìn)，但是因為中國太大，企業(yè)參差不齊，不可能要求在短短的三十年里，幾百萬(wàn)、上千萬(wàn)的企業(yè)都能夠達到一個(gè)很規范的狀況，“目前還做不到�！�
黃孟復說(shuō)，實(shí)際上，最近的三個(gè)法——《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》和《仲裁法》——是一個(gè)整體，今天大家談《勞動(dòng)合同法》，不能因貫徹《勞動(dòng)合同法》就使《就業(yè)促進(jìn)法》受到影響，這絕對不能�！叭绻覀冊谪瀼亍秳趧�(dòng)合同法》的時(shí)候宣傳不到位，使企業(yè)產(chǎn)生了怕招員工這樣的一種思想觀(guān)念，那這個(gè)對勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響是非常大的，所以我們應該宣傳《勞動(dòng)合同法》的貫徹是既有利于勞動(dòng)者，也有利于企業(yè)，能夠尋找到這樣的一套貫徹執行的辦法，就不會(huì )產(chǎn)生那樣的一些消極的影響�！�
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