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    將近一年來(lái)，上證指數從高點(diǎn)6124點(diǎn)快速下落，證券從業(yè)人員也只能背著(zhù)人“哭”了。證券公司職員、公募基金員工、私募基金經(jīng)理們，其實(shí)日子都不好過(guò)。 中新社發(fā) 井韋 攝

　　上周五，上證指數直接開(kāi)在2224.53點(diǎn)，七年前的牛市高點(diǎn)2245點(diǎn)頃刻被擊穿，A股市場(chǎng)經(jīng)歷了從深寒到輝煌再到深寒，從起點(diǎn)又回到起點(diǎn)。

　　當一切絢麗落幕，普通投資者可以對股市不聞不問(wèn)，大多數證券從業(yè)人員卻只能堅守；投資者遭受極大損失時(shí)，他們的日子也未必好過(guò)。

　　實(shí)際上，將近一年來(lái)，上證指數從高點(diǎn)6124點(diǎn)快速下落，證券從業(yè)人員也只能背著(zhù)人“哭”了。證券公司職員、公募基金員工、私募基金經(jīng)理們，其實(shí)日子都不好過(guò)。

　　“都說(shuō)我們基金公司是金飯碗，熊市也有飯吃，其實(shí)熊市也難熬�！鄙钲谀持械纫幠５幕�金公司市場(chǎng)總監向記者訴苦：“今年我們就只發(fā)了一只基金，管理費提了一千萬(wàn)多點(diǎn)，整個(gè)公司的運作就靠這個(gè)了，如果收支不平衡，還得吃老本�！�

　　“我們是靠天吃飯的農民”

　　牛市拿幾萬(wàn)熊市七八百

　　有人說(shuō)，經(jīng)歷了一個(gè)完整的熊市和牛市輪回，才能成為一個(gè)成熟的證券從業(yè)人員。一個(gè)成熟的證券從業(yè)人員總結這行的特點(diǎn)，則會(huì )如是回答。

　　牛市里吃燕窩魚(yú)翅，熊市里啃窩窩頭，是這個(gè)行業(yè)大多數人生活狀態(tài)的真實(shí)寫(xiě)照。

　　“收入當然是業(yè)內秘密，不過(guò)我確實(shí)有一個(gè)月拿好幾萬(wàn)薪水的時(shí)候，光是繳稅就繳了好幾千。我們營(yíng)業(yè)部正式員工不到30個(gè)，去年光是正式員工發(fā)的薪水就要以千萬(wàn)計�！眳墙�，成都某業(yè)績(jì)靠前的證券公司營(yíng)業(yè)部高層告訴記者，“但經(jīng)歷幾個(gè)牛熊轉換后，證券公司現在發(fā)錢(qián)遠沒(méi)有以前‘瘋狂’了�！�

　　證券行業(yè)是盛產(chǎn)傳奇的地方，牛市時(shí)高得離譜的薪水，便是其中之一。在行情好的1996年，位于市中心的某證券公司營(yíng)業(yè)部，給每位員工一次性發(fā)了35萬(wàn)元的置裝費；某證券公司甚至以房子為年終獎。

　　而在1999年到2002年那波牛市中，在成都效益排名并不靠前的證券營(yíng)業(yè)部，一名普通員工的年收入可達10萬(wàn)元，老總的年收入上百萬(wàn)也不是不可能的。

　　但是由于證券公司營(yíng)業(yè)部的收入渠道相當狹窄，就是來(lái)自于傭金，所以一旦到熊市，大家的日子很難過(guò)。特別是從2002年到2005年的大熊市，證券業(yè)元氣大傷，倒閉的證券公司一家接一家，很多員工一個(gè)月只能掙得到七八百元。因此，到了2006年到2007年的牛市，證券公司發(fā)錢(qián)遠不如從前豪氣。

　　“去前年我們的收入主要來(lái)自于業(yè)績(jì)，比如傭金提成，獎金過(guò)節費什么的發(fā)得很少�！睋�吳江說(shuō)，他們2007年的年終獎只有區區的6000元，而平時(shí)過(guò)節，基本上不發(fā)過(guò)節費。

　　熊市漫漫 收入縮水

　　薪金普遍縮水公司大幅減員

　　“2006年末2245的大頂被掀翻時(shí)，大家都喊什么黃金十年�！被貞浥Ｊ�，吳江感慨萬(wàn)分，“哪知道，幸福是如此短暫。那個(gè)時(shí)候，大家都想著(zhù)牛市結束時(shí)，把賺來(lái)的錢(qián)拿去買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房，誰(shuí)知道轉眼牛市就過(guò)了，不要說(shuō)買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房了，連本都蝕了�！�

　　這個(gè)熊市來(lái)勢洶洶，已讓人感到寒冷�！拔覀儬I(yíng)業(yè)部員工的薪水平均只有去年的1/4甚至1/5，經(jīng)紀人下降得最快，甚至有人只有去年最高點(diǎn)的1/10，今年都走了不少人了�！�

　　從上市證券公司報表中，可以看到相對真實(shí)的數據。據統計，上半年上市證券公司發(fā)放職工薪酬近32億元，較去年同期下降近一成，部分券商員工薪酬縮水幅度已超過(guò)六成。

　　據媒體統計，以上市券商合并利潤表中“業(yè)務(wù)及管理費”以及其中的“職工薪酬”或“工資”項為統計口徑，上半年上市券商已發(fā)放的職工薪酬約為31.6億元，較去年同期減少8.6%。

　　“熊市中IPO的公司少了，我們拿的獎金也會(huì )大幅減少�！奔词刮挥诮鹱炙�尖的保薦人也“怕”熊市。某券商保薦人告訴記者，由于獎金占收入的比例較高，他們的收入也大受熊市影響。

　　2008年對基金從業(yè)人員來(lái)說(shuō)也是個(gè)災難。按規定，基金從業(yè)人員可以購買(mǎi)開(kāi)放式基金，但持有的基金有半年禁售期。據WIND咨訊統計，今年年中基金從業(yè)人員持基2.48億份，遠超去年年底的1.58億份。而在這半年中，上證指數從年初的5200點(diǎn)跌至6月底的2700點(diǎn)附近，半年跌去一半的“平均收益”，讓重倉基金的基金從業(yè)人員資金損失慘重。

　　明天的早餐在哪里？

　　產(chǎn)業(yè)資本話(huà)語(yǔ)權加重 券商尋創(chuàng )新求生存

　　“現在怕的，不是薪水要降到哪去，畢竟我從業(yè)也十幾年了，怕的是玩法都變了�！眳墙�認為，本輪熊市是在產(chǎn)業(yè)資本和金融資本的博弈背景下產(chǎn)生的，跌破2245點(diǎn)意味著(zhù)金融資本的徹底潰敗�！肮墒锌�20年的歷史，一直都是金融資本自己玩，現在產(chǎn)業(yè)資本加入不說(shuō)，還占據了絕對上風(fēng)，股市的規則都和以前不一樣了，這個(gè)熊市會(huì )發(fā)生什么真是難說(shuō)�！�

　　上一輪熊市，證券公司度過(guò)寒冬的招數并不多，無(wú)外乎就是“傭金大戰”，或者“賣(mài)官”�！爸灰�你能拉來(lái)資金，你就可以到營(yíng)業(yè)部當經(jīng)理，甚至是老總�！眳墙�說(shuō)。

　　但經(jīng)歷了幾個(gè)牛熊轉換后，證券公司也在尋找更多的生存方式。牛市時(shí)，不少證券公司推出了理財產(chǎn)品。熊市中，這些創(chuàng )新手段也被當成突圍之舉。據報道，中信建投就推出了理財產(chǎn)品，據其北京安立路營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理陳利介紹，如果客戶(hù)把5000萬(wàn)投入到這個(gè)金融創(chuàng )新產(chǎn)品中，就把2000萬(wàn)投資于信托結構化產(chǎn)品，2000萬(wàn)投資于ETF套利產(chǎn)品，1000萬(wàn)投資于集合資金信托計劃，以達到熊市中也有收益。

　　“這種方式確實(shí)能吸引一定客戶(hù)，但也只有那種大規模、有良好人力資源支撐的證券公司才做得到，我們能做到還比較難�！眳墙�認為。

　　2002年至2005年的熊市，引發(fā)了一波券商整肅風(fēng)暴，也“消滅”了很多資本玩家。這一波熊市，會(huì )引發(fā)什么呢？讓我們拭目以待。（記者朱雷）