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　　筆者查閱了幾家公司旗下基金的分紅情況發(fā)現，有基金公司存在不按契約分紅的嫌疑，但其中很多是因分拆和股市快速下跌后面值低于一元的原因，對于這樣的基金該不該分紅業(yè)內頗有爭議。

　　不按契約分紅？

　　深圳一家公司某旗下基金在契約中規定：“在符合有關(guān)基金分紅條件的前提下，本基金每年收益分配次數最多為12 次，全年分配比例不得低于年度可供分配收益的90%�！睂�(shí)際上，該基金自2006年成立至今從未向持有人分過(guò)一分錢(qián)。該公司另一只基金在契約中同樣規定“全年分配比例不得低于年度可供分配收益的90%”，至今仍分文未分。

　　無(wú)獨有偶，2008年已經(jīng)過(guò)了四分之三的時(shí)間，上海一家公司旗下有多只偏股基金尚未進(jìn)行2007年度收益分配，這些基金在契約中均規定“每年基金收益分配比例不低于當年可分配收益的90%”或者“每年至少分配一次”。

　　多是拆分惹禍？

　　據了解，許多基金沒(méi)有實(shí)施年度分紅的主要原因是今年市場(chǎng)下跌過(guò)快導致單位凈值低于一元，而開(kāi)放式基金招募書(shū)中都有“基金收益分配后每基金份額資產(chǎn)凈值不能低于面值”的規定。

　　有研究人士認為，上述理由只是公司不想分紅而找的一個(gè)借口和托詞而已，沒(méi)道理可言，分紅規定中的面值對應的應是發(fā)售面值。今年3月25日，華寶多策略增長(cháng)基金進(jìn)行了成立以來(lái)的第三次分紅，每10份分紅2.2元，單位凈值從0.9019元下降到了0.6819元，華寶多策略增長(cháng)因此成為有開(kāi)放式基金成立以來(lái)首只單位凈值1元以下分紅的基金。

　　分紅原則待規范

　　一家基金公司旗下多數基金均這樣約定分紅原則：“在符合上述基金分紅條件的前提下，本基金收益每年最多分配12次，每次基金收益分配比例不低于可分配收益的50%”，現在這樣的分紅條款非常流行。

　　明眼人一看就知道，這樣的規定對基金公司沒(méi)有任何約束力，由于既沒(méi)有約定最少分配次數，又沒(méi)有說(shuō)明年度分紅比例，基金公司完全不用分紅。

　　對于收益分配，2004年7月1日開(kāi)始實(shí)施的《證券投資基金運作管理辦法》僅規定：“開(kāi)放式基金的基金合同應當約定每年基金收益分配的最多次數和基金收益分配的最低比例�！钡珜τ诜峙鋾r(shí)間和最少分配多少次等重要事項并沒(méi)有明確規定。

　　關(guān)于收益分配時(shí)間，少數基金規定在年度結束四個(gè)月內完成。而多數基金并沒(méi)有明確規定何時(shí)分紅。今年由于很多基金分紅時(shí)間較晚，公布分紅方案時(shí)可分配收益較年初已大幅縮水，無(wú)法達到契約規定的分紅比例。(朱景鋒)