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　　華爾街的裁員風(fēng)潮顯然沒(méi)有波及到國內基金行業(yè)。伴隨著(zhù)A股新年以來(lái)的大幅上漲，本輪由政策利好加信貸投放引發(fā)的資金驅動(dòng)型反彈行情，點(diǎn)燃了沉寂已久的市場(chǎng)信心，2009年的市場(chǎng)將充滿(mǎn)結構性投資機會(huì )成為基金業(yè)內人士的共識。趁此機會(huì )，基金公司新年以來(lái)也加緊招兵買(mǎi)馬，布局新一年的市場(chǎng)競爭格局。

　　2009年一定要東山再起

　　“2008年我們公司在競爭中處于弱勢，去年年底的董事會(huì )一致決定今年要快馬加鞭，實(shí)現公司的跨越式發(fā)展�！鄙虾Ｒ患一�金公司的行政總監告訴記者，該公司作為一家次新基金公司，本來(lái)在2006年和2007年的牛市中取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，不料在2008年市場(chǎng)巨大的系統性風(fēng)險中栽了跟頭，公司管理資產(chǎn)規�？s水80%左右，去年年終獎至今分文未發(fā)。

　　在去年年底召開(kāi)的公司董事會(huì )上，控股股東給公司管理層下了“死命令”：股東的忍受是有限度的，2009年一定要東山再起！為此，該公司新年以來(lái)首先就在人力資源上布局。公司準備花重金新招聘一位股票投資部總監，另外還打算招聘一名股票基金經(jīng)理和三名渠道經(jīng)理。

　　專(zhuān)戶(hù)人才受青睞

　　相對于中小基金公司，大基金公司的產(chǎn)品線(xiàn)更為完善，業(yè)務(wù)也更多，2008年的專(zhuān)戶(hù)理財以慘淡收場(chǎng)。2009年，一些大型基金公司都積極擴充兵馬，準備在專(zhuān)戶(hù)理財、企業(yè)年金、社保等業(yè)務(wù)上占得先機。尤其是專(zhuān)戶(hù)理財“一對多”之后，這部分市場(chǎng)將迎來(lái)高速發(fā)展，招攬既懂投資又懂市場(chǎng)的專(zhuān)戶(hù)人才，成為各家有專(zhuān)戶(hù)資格的基金公司的當務(wù)之急。

　　記者還了解到，新年以來(lái)，將有保險系等新基金公司相繼成立，這部分基金公司一般都會(huì )從老基金公司高薪挖人，這也導致老基金公司需要重新招人。

　　八成基金公司有招聘計劃

　　記者通過(guò)基金公司的官方網(wǎng)站招聘信息了解到，在現有的61家基金公司中，超過(guò)八成的基金公司都有招聘計劃。如南方基金公司就擬招聘股票和債券基金經(jīng)理以及渠道經(jīng)理；鵬華基金擬招聘渠道經(jīng)理、客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理、地產(chǎn)/鋼鐵有色行業(yè)研究員、固定收益研究員和基金會(huì )計等職位；嘉實(shí)基金公司擬招聘高級機構理財經(jīng)理、高級風(fēng)險管理分析師、高級品牌經(jīng)理、高級產(chǎn)品經(jīng)理、VIP客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員等二十多個(gè)崗位的人才。

　　業(yè)內人士指出，與2008年基金公司面對市場(chǎng)系統性風(fēng)險無(wú)奈收縮戰線(xiàn)不同，盡管2009年仍然面臨諸多困難，但市場(chǎng)結構性、主題性的投資機會(huì )將不斷出現，基金公司如果在人力資源上占得優(yōu)勢，從而在投研、市場(chǎng)、品牌塑造等方面夯實(shí)基礎，就有可能在激烈的行業(yè)競爭中脫穎而出，同時(shí)也為下一輪牛市提前打好人才基礎。