中新網(wǎng)青島10月20日電(記者 修建華 李進(jìn)梅)記者從青島啤酒股份有限公司獲悉，在今天舉行的“第四屆中國人力資源管理年度盛典暨二00七中國人力資源年度評選頒獎典禮”上，青島啤酒公司榮膺二00七年度最佳雇主稱(chēng)號，成為中國啤酒業(yè)中唯一獲此殊獎的企業(yè)。
據了解，本次年度評選活動(dòng)是由《北大商業(yè)評論》、中國國際人力資源管理協(xié)會(huì )、中國國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部《職業(yè)》雜志社聯(lián)合主辦的。得到了中國權威媒體、著(zhù)名專(zhuān)家、學(xué)術(shù)機構的廣泛支持,是中國人力資源業(yè)內規模最大、最具權威性和影響力的評選活動(dòng)。
在眾多知名國際品牌中，青島啤酒的人力資源管理理念和經(jīng)驗備受社會(huì )各界關(guān)注。業(yè)內專(zhuān)家認為，正是青島啤酒的百年企業(yè)品牌成就了青島啤酒成為當今中國啤酒業(yè)最具影響力的雇主品牌。
據介紹，青島啤酒始終遵循“人的價(jià)值永遠高于物的價(jià)值”理念，以“合適的人干合適的事”作為企業(yè)的人才觀(guān)，給予三萬(wàn)多員工充分的尊重和認可，使他們的能力和價(jià)值在青島啤酒得到充分的實(shí)現和釋放，培育了“以人為本”的企業(yè)文化氛圍。
同時(shí)，青島啤酒采用國際化的人力資源管理手段，不但打破現行薪酬體系，實(shí)行基于能力和業(yè)績(jì)的協(xié)議薪酬，還采用輪崗交流、掛職鍛煉、派員工到國外研修，引進(jìn)國際化人才等措施，為青島啤酒的國際化戰略提供了人才保障。(完)
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