藍皮書(shū):中國工業(yè)企業(yè)從微利時(shí)代過(guò)渡到高利時(shí)代
中國社會(huì )科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所編寫(xiě)的2007年企業(yè)藍皮書(shū)《中國企業(yè)競爭力報告(2007)——盈利能力與競爭力》近日出版。藍皮書(shū)指出，1990至2005年，勞動(dòng)者報酬占GDP比例下降12%。
藍皮書(shū)提醒人們注意：近幾年企業(yè)利潤大幅增長(cháng)除了由于企業(yè)競爭力提升之外，也有其他一些因素在發(fā)生作用，特別是“企業(yè)成本的超常壓縮”。數據顯示，1990至2005年，勞動(dòng)者報酬占GDP的比例從53.4%降至41.4%；而同期營(yíng)業(yè)余額占GDP比例從21.9%增加到29.6%�？梢哉f(shuō)，企業(yè)利潤的大幅增加相當程度上是以職工低收入為代價(jià)的。
藍皮書(shū)說(shuō)，“利潤侵蝕工資”現象不僅表現在非國有企業(yè)員工收入長(cháng)期低于經(jīng)濟增長(cháng)的速度，而且表現在國有企業(yè)大量使用臨時(shí)工等體制外員工，以降低用人成本。國民收入分配向資本所有者傾斜。(王薈）
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