發(fā)表評論 我國從1960年開(kāi)始實(shí)行8小時(shí)工作制，至今已歷時(shí)48年。全國人大代表、浙江大學(xué)副校長(cháng)姒健敏建議，有必要在勞動(dòng)法的框架下，建立起按勞動(dòng)種類(lèi)分類(lèi)、按勞動(dòng)內容分層、按勞動(dòng)需要分時(shí)段、全國統一的6小時(shí)工作制。
姒健敏認為，隨著(zhù)我國經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展和城市化、現代化步伐加快，目前8小時(shí)工作制已帶來(lái)一些問(wèn)題，影響到勞動(dòng)時(shí)效性和勞動(dòng)者生活質(zhì)量。由于“扎堆”上下班，也對城市交通造成了很大壓力。鑒于此，近年來(lái)，一些地區和單位已根據具體情況，自行調整工作制，實(shí)行錯時(shí)工作制，實(shí)際上已打破了8小時(shí)工作制。
姒健敏認為，6小時(shí)工作制可以保護勞動(dòng)力資源和人的身心健康，提高生活品質(zhì)；緩解交通壓力，提升社會(huì )服務(wù)水平，改善社會(huì )生存環(huán)境；可以提高工作效能、改善工作及節約成本。他認為，調查顯示，在我國，有效工時(shí)僅占制度工時(shí)的70%左右�？s短工時(shí)，在不增加人員的條件下，勞動(dòng)效益將增加25%。這在政府部門(mén)、企事業(yè)單位機關(guān)將更加明顯。
6小時(shí)工作制如何實(shí)施？姒健敏認為，勞動(dòng)管理部門(mén)要組織成立專(zhuān)門(mén)課題組開(kāi)展調查研究和論證，要綜合當前全國部分地區試行商業(yè)、機關(guān)企事業(yè)單位等錯峰上下班的實(shí)情和民意調查結果，做出科學(xué)分析，分別按大的工作種類(lèi)(政府和國家事業(yè)單位；校、研機構、金融和醫院；企業(yè)和商業(yè)；工、礦、農業(yè)；文娛、服務(wù)業(yè)等)、工作性質(zhì)和內容(領(lǐng)導機關(guān)和具體工作部門(mén))、工作需要(單位和社會(huì ))，提出每天6小時(shí)工作的具體建議方案，并通過(guò)媒體廣泛征求意見(jiàn)。
要實(shí)施好6小時(shí)工作制，姒健敏認為，還要強調法定正班時(shí)段不得改變。要嚴格審查計件工資制在6小時(shí)工作時(shí)段的合理性，嚴格執行超時(shí)段工作3倍加班工資規定并且每天不得超過(guò)2小時(shí)。同時(shí)，要鼓勵擴大就業(yè)崗位，滿(mǎn)足6小時(shí)分時(shí)段工作勞動(dòng)力需求；限制勞動(dòng)者業(yè)余時(shí)間兼職從事社會(huì )服務(wù)每周不得超過(guò)20小時(shí)。(記者 周詠南 劉剛)
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