發(fā)表評論 前日，北京市人大代表趙倫做客北京電視臺“北京熱線(xiàn)”節目時(shí)表示，現在普通職工工資的增長(cháng)遠遠跟不上企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入的增長(cháng)，這導致了六成以上的職工年收入低于社會(huì )平均工資標準。趙倫建議，在強資本弱勞動(dòng)力的情況下，政府應該出面為職工代言，和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者“對話(huà)”。
去年六成以上普通職工年收入低于36097元
據了解，2006年，部分企業(yè)普通在職職工的工資漲幅是3.6%左右，經(jīng)營(yíng)者收入的漲幅則為15%。建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入增長(cháng)了40%，但普通職工收入只增長(cháng)了17%；醫藥制造企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入增長(cháng)了1.6%，普通職工收入的增長(cháng)卻為負14.3%。去年，北京市的社會(huì )平均工資是36097元，而有六成以上的普通在職職工年收入是低于這個(gè)數字的。
北京市人大代表、首都經(jīng)貿大學(xué)財政系主任趙倫認為，造成這種社會(huì )現象的主要原因是，GDP的“大蛋糕”政府拿走了較大一部分�！伴L(cháng)期以來(lái)，社會(huì )上絕大多數人，按著(zhù)剛才說(shuō)的60%都達不到平均工資。如果多數人處在一個(gè)工資收入增長(cháng)極為緩慢的狀態(tài)下，應該說(shuō)反映了社會(huì )的整個(gè)分配機制存在問(wèn)題�！壁w倫還表示，經(jīng)營(yíng)者獲取的收益是建立在壓低職工工資的基礎上得到的。
“政府對于職工工資的宏觀(guān)指導力度被弱化”
市政協(xié)委員左立臣認為，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的深化，政府對于企業(yè)職工工資的宏觀(guān)指導力度被弱化�！爸袊壳笆菑娰Y本弱勞動(dòng)力。資本參與分配加大，而勞動(dòng)力參加分配顯然弱化了�！�
趙倫稱(chēng)，在目前資本力量越來(lái)越大，而職工卻越來(lái)越弱勢的情況下，缺乏一個(gè)很集中的代表職工利益的組織，去跟資方“對話(huà)”。再加上失業(yè)者對在業(yè)者形成的壓力，職工在和資方的博弈中話(huà)語(yǔ)權非常小�！罢畱雒�，幫助勞動(dòng)者與經(jīng)營(yíng)者對話(huà)收入和福利待遇問(wèn)題�！保ㄓ浾邊堑遥�
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