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　　中新社北京十一月二十日電(魏萊)記者二十日獲悉，中國人力資源和社會(huì )保障部提出，調低社會(huì )保險費率，擴大失業(yè)保險基金支出范圍，幫助一些困難企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，穩定就業(yè)局勢。

　　人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民在當天舉行的新聞發(fā)布會(huì )上說(shuō)，進(jìn)入十月份以后，部分企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型的沿海中小企業(yè)，有一部分出現了關(guān)閉、停產(chǎn)或者半停產(chǎn)的情況，造成部分人員失業(yè)。近期的調查數據呈現三個(gè)負數：一是城鎮新增就業(yè)人數增速由百分之九降為百分之八，這是近幾年來(lái)第一次出現連續增長(cháng)后的下降。二是第三季度以后企業(yè)的用工需求下降了百分之五點(diǎn)五，這也是多年來(lái)持續增長(cháng)情況下的首次下滑。三是企業(yè)現有的崗位流失嚴重，新增加的崗位和流失的崗位增減相抵，出現了負數。

　　對此，人保部提出兩項措施：第一，要求各地在近期暫緩調整企業(yè)最低工資標準。在保險基金結余比較多的統籌地區，對醫療、工傷，包括失業(yè)保險，采取一次性的、在一定時(shí)期降低費率，以減輕企業(yè)和個(gè)人的繳費負擔；第二，在東部地區率先進(jìn)行擴大失業(yè)保險基金支出范圍的試點(diǎn)，除了失業(yè)保險金和就業(yè)服務(wù)這兩個(gè)方面以外，還用于社保補貼和其它崗位補貼等。對困難企業(yè)，正在積極地研究如何運用失業(yè)保險預防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的功能，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。

　　尹蔚民指出，這兩項措施都是針對當前企業(yè)比較困難的情況下做出的一種特殊安排。(完)