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　　山東濟南市日前出臺了《關(guān)于進(jìn)一步規范用人單位裁減人員的意見(jiàn)》(簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，規定8種人員不得列入裁員之列，同時(shí)，3種人員應優(yōu)先留用。

　　《意見(jiàn)》規定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的；現役軍人配偶、烈士遺屬(配偶)、殘疾人、省級及以上勞模；夫妻雙方在同一用人單位工作的，應當留用一方；法律、行政法規規定的其他情形，用人單位不得裁減。

　　同時(shí)，與單位訂立較長(cháng)期限的固定期限勞動(dòng)合同人員，與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同人員，家庭無(wú)其他就業(yè)人員、有需要贍養的老人或者未成年人人員，用人單位應當優(yōu)先留用。

　　濟南市要求，用人單位需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，應提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，一次性裁員40人以上的，應事先通知當地勞動(dòng)保障部門(mén)。(劉寶森）