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　　中新網(wǎng)12月23日電 中國銀行作為2008年北京奧運會(huì )唯一的銀行合作伙伴，在圓滿(mǎn)完成奧運會(huì )、殘奧會(huì )的各項金融服務(wù)后，積極參加北京奧組委的賽后人員安置計劃，經(jīng)過(guò)嚴格的考試考察，最終確定一次引進(jìn)奧運人才60位，招募人數是原定計劃的3倍。

　　北京奧運會(huì )堪稱(chēng)是一屆“無(wú)與倫比”的奧運會(huì )。在籌辦過(guò)程中，北京奧組委積聚、培養和鍛煉了一大批優(yōu)秀的奧運人才。用北京奧組委人事部副部長(cháng)徐志軍的話(huà)說(shuō)：“奧組委工作人員的特點(diǎn)是年輕化、知識化、國際化，平均年齡35周歲，50%以上具有碩士學(xué)位，20%以上出國留學(xué)或海外工作回來(lái)�！苯�(jīng)過(guò)籌辦一屆綜合性的世界大型體育賽事，這些奧組委的工作人員具備了更高的綜合能力。

　　這一點(diǎn)也得到中行負責本次招聘組織工作的竺豐平的認同，“奧運會(huì )就象個(gè)大熔爐，培養了很好的人才。和以往的社會(huì )招聘人員相比，奧組委工作人員具有國際視野，綜合素質(zhì)高，英語(yǔ)水平較高，工作的職業(yè)化程度高”。因此，中行在招聘過(guò)程中決定增加錄用人數，由原計劃的20人增加到60人。

　　此次中行招募的奧組委工作人員，具有較好的教育背景，大部分畢業(yè)于知名院校，平均年齡28歲，碩士學(xué)歷占50%，其中四分之一的人具有海外學(xué)習經(jīng)歷。

　　在奧組委媒體運行部工作四年的張金芹對于加入中行非常期待，“奧運會(huì )是國際化的賽事，中國銀行是國際化的大銀行。奧運會(huì )已經(jīng)結束，但中行建設國際一流銀行的事業(yè)正在進(jìn)行中�！�

　　對于此次中行積極招聘奧組委員工，北京奧組委人事部副部長(cháng)徐志軍認為，“體現了中國銀行作為北京奧運會(huì )合作伙伴的社會(huì )責任感，樹(shù)立了國有控股企業(yè)的良好社會(huì )形象”。

　　中國銀行是中國歷史最悠久的銀行，也是中國全球化程度最高、業(yè)務(wù)平臺最全面的商業(yè)銀行。為推進(jìn)國際一流銀行的戰略目標，中國銀行目前已經(jīng)制定了系統的人才規劃，從人才的開(kāi)發(fā)、培養、使用等各個(gè)方面制定了周密計劃和具體措施，為現實(shí)和未來(lái)的市場(chǎng)競爭做好人才開(kāi)發(fā)與儲備工作。通過(guò)招募奧運人才，中國銀行將進(jìn)一步形成人才輩出的良好局面，為持續發(fā)展提供不竭的動(dòng)力和強大的支持。