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“發(fā)消費券”的促進(jìn)消費手段受到商務(wù)部認可后,杭州市政府開(kāi)始醞釀“公務(wù)員工資福利部分以消費券形式發(fā)放”:書(shū)記、市長(cháng)帶頭,到1萬(wàn)多名公務(wù)員,他們的工資和福利要切出5%至10%,以消費券的形式發(fā)放。( 2月10日《都市快報》)
消費萎靡經(jīng)濟不振,政府號召公眾消費以拉動(dòng)內需,公務(wù)員首先要做表率,將自己的收入(而不是公款)用于消費,以此向社會(huì )傳遞決心和信心。杭州市政府醞釀“公務(wù)員部分工資以消費券形式發(fā)放”,這體現了公務(wù)員一種可貴的身份自覺(jué)。不過(guò)這種措施關(guān)鍵是要尊重公務(wù)員的財產(chǎn)權,領(lǐng)導不能獨斷地替其他公務(wù)員作選擇,可以提供現金和消費券兩類(lèi)供公務(wù)員自由選擇,不能強迫其接受消費券。當然了,更不能以“公務(wù)員已接受消費券”為由而將這種措施進(jìn)一步擴大到其他群體,冠冕堂皇地侵犯其他公民對收入的自由支配權。
除了對強制消費充滿(mǎn)警惕外,公眾更擔心的是,在公共財政軟約束的制度背景下,“將公務(wù)員收入以消費券形式發(fā)放”會(huì )成為政府濫發(fā)福利的制度后門(mén),公務(wù)員消費券會(huì )異化為一種新公務(wù)福利。
將公務(wù)員工資和福利以消費券形式發(fā)放,聽(tīng)起來(lái)很正當:并沒(méi)有額外給公務(wù)員發(fā)放新的福利,只是將其既有的工資和福利中的一部分,以消費券的形式發(fā)放,在這種等價(jià)轉換中,公務(wù)員的福利并沒(méi)有增加,甚至因為“失去工資自由支配權”而利益受損?蛇@種看起來(lái)很道德的利益讓步,具體執行起來(lái)是否真會(huì )“以等價(jià)的消費券替代等額的工資”,真正是“發(fā)放多少消費券就會(huì )減發(fā)相應工資”,而不是打著(zhù)拉動(dòng)消費的幌子變相給公務(wù)員增發(fā)新的福利?對此納稅人根本無(wú)法控制。
首先,公務(wù)員工資和福利的發(fā)放并不公開(kāi)和透明,公眾根本看不到公務(wù)員的工資條,誰(shuí)來(lái)監督消費券與工資的增減關(guān)系?其次,公共財政在納稅人監督之外,政府預算缺乏應有的硬約束,誰(shuí)能保證政府不會(huì )拿納稅人的錢(qián)來(lái)給公務(wù)員增發(fā)消費券,畢竟“消費券代工資”事關(guān)公務(wù)員群體的切身利益,而決策、執行、監督都由公務(wù)員群體自身主導,納稅人被排斥在外,所以很容易異化為一場(chǎng)公務(wù)員“自己給自己加福利”的分肥游戲。
從節日補貼到公車(chē)補貼,多少福利就是在這樣的“替代和轉換游戲”中異化和沉淀為新公務(wù)福利的,多少福利就是在這些冠冕堂皇的理由下被開(kāi)發(fā)出來(lái)的。真指望公務(wù)員能“減少工資代之以消費券”,結果很可能變成:公務(wù)員加了工資又貼了消費券!(作者曹林系媒體評論員)
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