欧美性生交XXXXX无码婷婷_上市公司高管頻繁"扎堆"請辭 高管走人股民咋辦?(2)——中新網(wǎng)

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    上市公司高管頻繁"扎堆"請辭 高管走人股民咋辦?(2)
2009年02月13日 13:53 來(lái)源:揚子晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  [分析] 變局中機會(huì )風(fēng)險共存

  投資者如何看待上市公司更換董事長(cháng)等高管呢?股吧中一些散戶(hù)高手留言認為,一般而言,高管的變更往往對公司而言意味著(zhù)新的變局和機會(huì ),不過(guò)從另一方面來(lái)說(shuō),一個(gè)相對穩定的高素質(zhì)的管理層對公司發(fā)展的重要性不言而喻,如果高管都對公司失去信心而頻繁離職,投資者自然也不會(huì )放心將錢(qián)交給這樣的公司。

  投資散戶(hù):

  如果能賺錢(qián)還是會(huì )買(mǎi)

  股市反彈之際,不少小散戶(hù)信心倍增,那他們對于高管“扎堆”請辭是怎么看的?會(huì )不會(huì )影響下一步的投資?網(wǎng)易股吧中一位小散戶(hù)留言說(shuō),想買(mǎi)這些公司的股票,需關(guān)注新任高管是否帶來(lái)公司發(fā)展戰略思路的調整,且這種戰略思路是否符合國家宏觀(guān)經(jīng)濟趨勢與產(chǎn)業(yè)政策導向,是否得到公司上下有效的貫徹執行。另一小散戶(hù)說(shuō),對于高管變化頻繁的公司股票,他還是采取遠離的態(tài)度。因為上市公司高管辭職,他個(gè)人認為原因很簡(jiǎn)單,絕大部分都是為了套現,有的當然是限售股解禁為前提的,而號稱(chēng)業(yè)績(jì)不好請辭的只是借口。這類(lèi)公司原來(lái)的高管都如此不穩定,那公司的經(jīng)營(yíng)層和經(jīng)營(yíng)策略是不是也會(huì )經(jīng)常變化?

  投資者鄭先生倒是頗有信心。他告訴記者說(shuō),現在有的公司業(yè)績(jì)不好,也不能全怪高管,有些高管辭職,并不是說(shuō)公司就沒(méi)前途了!澳憧催B聯(lián)想的楊元慶不也改當CEO了嗎?”他說(shuō),更要具體情況具體分析,對于這類(lèi)股票,他不會(huì )把它們打入“地牢”,從長(cháng)線(xiàn)看,如果能賺錢(qián),當前還是會(huì )考慮買(mǎi)一些的。

  民間高手:

  更傾向高管層穩定公司

  個(gè)人操盤(pán)以超短線(xiàn)進(jìn)出著(zhù)稱(chēng)、《道破股市天機》系列叢書(shū)作者伍朝輝,是資深的市場(chǎng)人士、“民間高手”。說(shuō)到上市公司高管“扎堆”請辭,他說(shuō)對這類(lèi)公司不能一概而論,而要看內部經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。在公司基本面來(lái)說(shuō),比如有的公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境較好、資產(chǎn)質(zhì)量高,高管辭職只是正常的行為。在哪些高管辭職方面,如果是一些獨立董事請辭,對于公司經(jīng)營(yíng)狀況來(lái)說(shuō),問(wèn)題不大,但如果控股方董事長(cháng)、高管突然辭職,就要考慮人事變動(dòng)帶來(lái)的影響,比如后續的股權結構會(huì )有什么變化,是不是有重組的意向,以此作為自己投資的考慮方面。不過(guò),這位實(shí)戰經(jīng)驗豐富的投資者說(shuō),自己傾向的還是高管層穩定度強一些的上市公司。

  業(yè)界專(zhuān)家:

  需小心高管請辭的巨虧公司

  富國基金策略分析師張宏波認為,高管請辭大致可分為三類(lèi)情況:一部分是出于減持考慮,不少此類(lèi)請辭的高管本身為“小非”,而且以中小企業(yè)、中小板上市公司的為多,公司最近股價(jià)漲幅要大于滬綜指。這輪反彈中,中小板公司股價(jià)翻了一倍以上的已經(jīng)達到60%-70%,而有的小非成本很低,這次大幅反彈給了減持機會(huì ),所以在這個(gè)時(shí)候,減持沖動(dòng)大。這類(lèi)高管辭職對公司本身價(jià)值不會(huì )造成多大影響,但由于減持后的資金在短期內不可能再回到股市,所以更大的影響是在資金面,造成股市系統性資金減少和分流。

  另一部分高管辭職和業(yè)績(jì)有關(guān),受到金融危機影響,一些上市公司業(yè)績(jì)不佳,前景不樂(lè )觀(guān),高管也會(huì )出于這些考慮請辭,對這樣的上市公司,在投資時(shí)要更加小心,因為從未來(lái)發(fā)展看,前景不樂(lè )觀(guān)就意味著(zhù)其未來(lái)投資價(jià)值或許在降低。除了上述兩類(lèi)主要的原因,他還指出,年初一般是高管跳槽的高峰,在任命到期后,高管也可能會(huì )辭職,不過(guò)在目前,還是前兩類(lèi)請辭的原因機會(huì )更大。要分析具體是什么原因,不妨仔細研究一下最近公司股價(jià)。(薛 蓓 徐曉風(fēng))

【編輯:楊威
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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