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　　中新社北京三月九日電(記者 趙建華)中華全國總工會(huì )宣傳教育部部長(cháng)李守鎮九日在此間表示，全總不贊成取消最低工資標準制度。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應該從長(cháng)計議，集中精力調整產(chǎn)品結構、開(kāi)發(fā)品種、調動(dòng)職工積極性，不要總在職工的勞動(dòng)報酬上打主意。

　　金融危機發(fā)生后，一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨困難。對是否取消最低工資標準制度的爭論，在中國逐漸增多。對此，在回答記者提問(wèn)時(shí)，李守鎮作上述表示。

　　實(shí)行最低工資標準制度是維護普通勞動(dòng)者利益的一個(gè)主要手段，也是勞動(dòng)者在法定的勞動(dòng)時(shí)間內，從事正常勞動(dòng)得到的最低工資標準，是普通勞動(dòng)者最基本生活的“保險繩”。李守鎮介紹說(shuō)，以廣東省廣州市為例，每月的最低工資標準為八百六十元人民幣。一個(gè)工人，工作了一個(gè)月，得到八百六十元的報酬，參照現有水平，只是一個(gè)最低的生活水平。

　　李守鎮認為，取消最低工資標準制度將影響勞動(dòng)者的基本生活，挫傷勞動(dòng)者對企業(yè)的感情，不利于調動(dòng)職工的積極性，也不利于提升他們戰勝困難的信心。取消最低工資標準制度，不是解決企業(yè)困難、渡過(guò)難關(guān)的根本所在。企業(yè)渡過(guò)難關(guān)的根本所在，是企業(yè)業(yè)主與員工同心同德、堅定信心。