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　　春節長(cháng)假從7天延長(cháng)至15天，在全國兩會(huì )上，多名全國政協(xié)委員提出了這一建議，這樣一個(gè)超長(cháng)的假期在他們看來(lái)，既可以拉動(dòng)內需，也能讓老百姓在春節大量的節俗活動(dòng)之后，得到真正的休息和放松。(3月12日《京華時(shí)報》)

　　在筆者看來(lái)，春節15天長(cháng)假背后有兩個(gè)問(wèn)題：休假權與休假制度安排，我們必須區別開(kāi)來(lái)對待。

　　假期延長(cháng)，無(wú)疑增加了休假的權利，但也要分人群區別對待。機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，平時(shí)一般都執行雙休制度，國家法定假日也不會(huì )少休。對他們來(lái)講，休假權在平時(shí)并沒(méi)有受到侵害，可以不延長(cháng)春節假期。而企業(yè)就不一樣了，工人很多時(shí)候都要加班。他們的休假權平時(shí)就受到了侵害，在這種情況下，給他們延長(cháng)假期，也是實(shí)現社會(huì )公平的一種方法。至于通過(guò)延長(cháng)假期緩解交通壓力，實(shí)際上是假期的制度安排問(wèn)題，關(guān)鍵是要錯開(kāi)休假。怎樣在有限的時(shí)間段內盡量錯開(kāi)出行，或者讓社會(huì )公眾盡量淡化春節，考慮在節前或者節后回家，這才是解決問(wèn)題的辦法。 孟楨堯 (公務(wù)員)