国精产品一区一区二区三_格力董事長(cháng)朱江洪年薪4000萬(wàn) 成A股薪酬之王(2)——中新網(wǎng)

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    格力董事長(cháng)朱江洪年薪4000萬(wàn) 成A股薪酬之王(2)
2009年03月17日 10:23 來(lái)源:證券日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  朱江洪成為

  A股市場(chǎng)新的薪酬之王

  而公司的兩位高管——董事長(cháng)朱江洪和總經(jīng)理董明珠也因股權激勵一舉成為薪酬最高的上市公司高管。

  通過(guò)股權激勵,今年高管薪酬的冠軍或將由朱江洪與董明珠折桂。

  2007年的年薪冠軍馬明哲因放棄年薪將缺席高管薪酬的排位;隨著(zhù)萬(wàn)科業(yè)績(jì)下滑,公司的股權激勵不得不順延,董事長(cháng)王石年薪僅余200多萬(wàn);最近任志強因年薪700多萬(wàn)也備受輿論質(zhì)疑。與格力電器高管股權激勵獲益的金額相比,卻是“小巫見(jiàn)大巫”了。

  格力電器在2005年12月23日公布股改方案,公司控股股東珠海格力集團除支付股改對價(jià)外,還作出了特別承諾,將從所持股份中劃出2639萬(wàn)股的股份,作為格力電器管理層股權激勵計劃的股票來(lái)源。

  在2008年4月2日解禁的限售股中,分別有朱江洪和董明珠所獲得的第二批股權激勵250萬(wàn)股,持股成本為3.87元。以2008年12月31日格力電器的收盤(pán)價(jià)19.44元計算,2008年朱江洪及董明珠的股權激勵所得分別為3892.5萬(wàn)元。

  雖然2008年年報沒(méi)有出來(lái),但根據2007年朱江洪和董明珠二人年薪分別為145萬(wàn)元和133萬(wàn)元計算,二人2008年總收入均超過(guò)4000萬(wàn)元。

  格力集團在

  上市公司去留成迷

  在此次即第三次股權激勵股份解禁后,2009年朱江洪和董明珠將再獲得近4000萬(wàn)的收入。至此,比董明珠年薪高12萬(wàn)的朱江洪一舉成為中國資本市場(chǎng)新的薪酬之王。而2007年以7000萬(wàn)年收入高居榜首的平安董事長(cháng)馬明哲,則宣布不領(lǐng)一分年薪。

  根據資料顯示,朱江洪和董明珠在此次股權激勵中分別獲得226萬(wàn)股,購入成本為4.494元,以周五收盤(pán)價(jià)計算,其賬面盈利已達到了3821萬(wàn)元。除了這兩位高管,公司副總裁黃輝持有36萬(wàn)股、公司總裁助理張輝和譚建明各持有20萬(wàn)股也能分別從中獲益608萬(wàn)元及338萬(wàn)元、338萬(wàn)元。

  格力電器本次解禁的限售股中,以大股東珠海格力集團所持股份最多,解禁2.06億,占總股本的16.4769%。其次是戰略投資者河北京海擔保投資有限公司,解禁1.2億股,占公司總股本9.6464%。

  2007年4月底,格力集團將所持格力電器的8054.1萬(wàn)股股份轉讓給河北京海,以?xún)冬F股改承諾。隨后又經(jīng)過(guò)數次減持,從股改時(shí)50.28%的絕對控股權降至目前的22.58%,此次限售股的解禁是否將引起格力集團的又一輪減持風(fēng)潮?

  格力集團雖然作為格力電器的大股東,但長(cháng)期以來(lái)存在“父弱子強”的局面。2005年,利用股權分置改革之際,格力電器解決了與大股東之間糾葛;2006年8月,朱江洪兼任了格力集團的董事長(cháng)。

  隨后幾年,格力電器逐步收購了格力集團旗下相關(guān)的小家電、壓縮機等業(yè)務(wù),“格力”品牌也無(wú)償轉給了上市公司,格力集團與格力電器之間的差距進(jìn)一步拉大。

  此次解禁的2.6億限售股,以周五收盤(pán)價(jià)計算,如果格力集團減持,可套現55億。格力集團究竟是否會(huì )再次減持格力電器?截止發(fā)稿時(shí)間為止未能聯(lián)系到格力電器和格力集團的相關(guān)人士,本報記者將進(jìn)一步跟蹤調查。(記者 胡瀟瀅)

【編輯:藍玉貴
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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