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　　中新網(wǎng)寧波3月17日電(記者 張慧慧 實(shí)習生 趙雪梨 通訊員 江浩波)“市場(chǎng)需求少了，企業(yè)的生意淡了，企業(yè)開(kāi)工不足，員工怎么辦？”當前國際金融危機對實(shí)體經(jīng)濟的影響還在逐步加深。企業(yè)不裁員，承受的壓力太大；如果裁員，社會(huì )壓力太大。這場(chǎng)企業(yè)和職工之間的拉鋸戰，歷時(shí)已久。而在寧波，這場(chǎng)拉鋸戰已趨向緩和。因為寧波當地的一千家企業(yè)共同約定：企業(yè)不裁員，不減薪，并千方百計擴大就業(yè)。

　　今天上午，寧波市總工會(huì )、市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì )、市企業(yè)聯(lián)合會(huì )組織了一千家寧波當地企業(yè)的100家代表和職工代表簽訂了《共同約定書(shū)》。

　　到底什么是“共同約定行動(dòng)”，對于這一問(wèn)題，寧波市協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議主席、市勞動(dòng)保障局副局長(cháng)王曉光作出了明確的答復：“共同約定行動(dòng)，就是積極應對當前經(jīng)濟形勢，在實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的基礎上，通過(guò)企業(yè)與職工圍繞解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工利益的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商約定，職工幫助企業(yè)擺脫困境，企業(yè)努力保障職工權益，從而形成企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工關(guān)心企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展和職工權益實(shí)現的良好氛圍，推動(dòng)企業(yè)健康穩定發(fā)展”。

　　記者在現場(chǎng)看到，《共同約定書(shū)》中企業(yè)方的承諾主要是：企業(yè)依法采取縮短工時(shí)，適時(shí)安排年休假和特別休假、輪崗輪休等形式保障職工崗位，做到不減薪、不裁員或少裁員。企業(yè)要組織職工學(xué)習新技術(shù)，而且企業(yè)教育經(jīng)費用于職工培訓不少于70%。另一方面，職工方作出了立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、積極為企業(yè)發(fā)展獻計出力等承諾。

　　當前，在國際金融危機的背景下，一些地方部分企業(yè)出現了停產(chǎn)關(guān)閉、職工待崗歇業(yè)、規模裁員、減薪欠薪等問(wèn)題，直接影響了職工的工作和生活。而寧波市的一千家企業(yè)在遭遇了金融危機這一寒流后，卻勇于承擔起社會(huì )責任，做到不減薪、不裁員或少裁員。作為中國廚房電器領(lǐng)域最優(yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)，寧波方太廚具有限公司更是逆勢擴張，決定在原有的商業(yè)版圖上再添150名新丁，即還要在國內開(kāi)設150家專(zhuān)賣(mài)店。伴隨著(zhù)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的進(jìn)一步拓展，寧波方太廚具有限公司董事長(cháng)茅理翔表示，將針對應屆畢業(yè)生推出一批就業(yè)崗位，并派他們前往150家專(zhuān)賣(mài)店工作。

　　“信心比黃金更寶貴！我們要在困境中與公司共度時(shí)艱，共謀發(fā)展�！眮�(lái)自中化寧波集團公司的職工吳侃這樣說(shuō)道。而這次寧波一千家企業(yè)與職工的“共同約定行動(dòng)”無(wú)疑給雙方帶來(lái)了十足的信心。