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　　焦點(diǎn)一：

　　帶薪假不想放在五一怎么辦？

　　——不強求！

　　問(wèn)：如果個(gè)人有自己的安排，不想將個(gè)人帶薪假期分拆休，可以嗎？

　　答：不會(huì )強求個(gè)人一定要在5月6-7日休帶薪假期。各單位可以結合自己的實(shí)際情況，靈活安排員工的帶薪假。

　　問(wèn)：明年廣東“五一”是否還會(huì )像今年一樣放長(cháng)假？這項政策有沒(méi)有延續性？

　　答：現在還沒(méi)有定(明年是否繼續執行“五一”長(cháng)假)。今年“五一”的這種安排是執行國民旅游休閑計劃“先行先試”的一個(gè)試點(diǎn)。

　　焦點(diǎn)二：

　　民營(yíng)企業(yè)老板不愿放假怎么辦？

　　——引導！

　　問(wèn)：政府機關(guān)、企事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)在執行時(shí)有沒(méi)有什么不同？

　　答：對于黨政機關(guān)和企事業(yè)單位，職工工作滿(mǎn)一年都有帶薪假。其它類(lèi)型的企業(yè)與黨政機關(guān)和企事業(yè)單位不同，只能引導和鼓勵它們讓員工在“五一”期間休假，但不能強制。省勞動(dòng)保障廳將制訂具體措施，鼓勵和引導各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等在“五一”黃金周安排放假。

　　問(wèn)：學(xué)生放假如何安排？學(xué)生沒(méi)有帶薪休假，是否會(huì )擠占寒暑假的時(shí)間？

　　答：學(xué)校將不會(huì )通過(guò)擠壓寒暑假的方式來(lái)出臺今年五一休假安排。