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“3月20日還見(jiàn)到他(孫延群)在一個(gè)頒獎活動(dòng)上發(fā)言,沒(méi)想到這么快就申請病休了!鄙虾R换鸸镜娜耸靠吹缴贤赌Ω鸸芾砉(下稱(chēng)上投摩根)的公告感嘆著(zhù)。
3月25日,上投摩根基金管理有限公司公告稱(chēng),投資總監孫延群先生由于健康原因需要治療,上投摩根根據有關(guān)法規和公司制度批準孫延群先生5個(gè)月假期的申請,孫延群將因病休養至2009年8月,在此期間孫延群先生暫停履行基金經(jīng)理職務(wù)。
實(shí)際上,這也是基金業(yè)基金經(jīng)理暫時(shí)離職而發(fā)信息披露的第一案。而此前,有許多基金經(jīng)理或因出國留學(xué)、或因其他事務(wù)暫離工作崗位數月均未見(jiàn)向公眾披露。按照現行規定,只要不是離職這些信息不需對外披露。上投摩根此番做法客觀(guān)上是積極響應即將實(shí)施的信息披露新規中的相關(guān)條例。
“過(guò)勞癥”公開(kāi)第一例
孫延群2005年加入上投摩根并隨后擔任阿爾法股票基金經(jīng)理,在呂俊辭職上投摩根后,他接任該公司投資總監。在上文提及的頒獎活動(dòng)上,孫雖然雙鬢發(fā)白,但看起來(lái)較有神采,因此外界對孫的突然發(fā)病感到吃驚。
上投摩根的一紙公告并未披露孫延群患何疾病。該公司市場(chǎng)部人士稱(chēng)因為是孫個(gè)人隱私,不便于對外披露。但有知情人透露一個(gè)細節,孫去年就因胃病去過(guò)醫院,他推測孫此次病休可能是因為舊病重犯。
實(shí)際上,胃病在基金公司投資管理人員并不鮮見(jiàn)。
深圳某合資基金公司投資總監介紹,基金投研人員的工作非常不規律,尤其是近期上市公司年報高發(fā)期,投研人員沒(méi)有不加班的。而他本人也是常常半夜收到研究員的上市公司報告。他稱(chēng),吃飯不規律、休息不充分導致胃病成為這個(gè)行業(yè)的“職業(yè)病”!斑@也是這個(gè)行業(yè)的壓力所致!彼a充到。
參加3月20日理柏中國基金獎的人士還記得孫延群在會(huì )上說(shuō)過(guò)這么一句話(huà):“投資者的信任這也使我們倍感壓力!爆F在看來(lái),孫的這句話(huà)不是套話(huà)。事實(shí)上基金的投研面臨的壓力還有多種。
2008年,股市遭遇系統性風(fēng)險,基金公司和其投研人員感受到了從天堂到地獄的極端變化。深圳一位基金經(jīng)理描述道,2008年春節回家,當親戚得知他是基金經(jīng)理趕緊湊過(guò)來(lái)問(wèn)東問(wèn)西;而2009年回家,這種待遇消失了反而開(kāi)起了近乎諷刺的玩笑。在網(wǎng)絡(luò )上,投資者對基金經(jīng)理的失望乃至謾罵也處處可見(jiàn)。這種近乎一邊倒的社會(huì )輿論直接對基金經(jīng)理產(chǎn)生壓力。
另一方面,每年的排名之爭直接決定著(zhù)基金經(jīng)理在基金持有人心目中的地位;而內部的業(yè)績(jì)考核亦決定基金投研人員的職業(yè)前景。在舞動(dòng)數十億乃至數百億元資金的同時(shí),伴隨的是各方給予的壓力。
據另一基金公司人士介紹,除了胃病,基金從業(yè)人員還常伴有頸椎方面的疾病以及“三高”疾病。
對于基金持有者而言,好的消息是大多基金公司建立了比較系統性的投研體系,個(gè)別人的暫時(shí)離職不會(huì )對基金的投資策略帶來(lái)重大影響。
現在基金公司多實(shí)行投資決策委員會(huì )作為投資策略的決策機構,投資決策由集體智慧產(chǎn)生,而非個(gè)人。而基金經(jīng)理在選擇個(gè)股和倉位的權利被削弱。不好的一方面是同一基金公司相同類(lèi)型的基金策略相近,缺乏特色;好的一方面則是投資風(fēng)險降低,亦不會(huì )因人員變動(dòng)給基金業(yè)績(jì)帶來(lái)太大沖擊。
還有些公司實(shí)行雙基金經(jīng)理制度,這進(jìn)一步避免了個(gè)別投研人員流動(dòng)帶來(lái)的風(fēng)險。
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