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　　有股民認為目前市場(chǎng)上一部分不分紅的公司助長(cháng)了整個(gè)環(huán)境的“投機環(huán)境”。

　　近年來(lái)，監管層一直積極倡導上市公司分紅派現回饋股東。去年8月出臺的《關(guān)于修改上市公司現金分紅若干規定的決定》，就是為了鼓勵上市公司現金分紅。但決定對那些短期內無(wú)再融資要求的上市公司是缺少約束力的

　　隨著(zhù)上市公司2008年年報披露高峰的來(lái)臨，上市公司業(yè)績(jì)及現金分紅情況也備受投資者關(guān)注。

　　從目前已經(jīng)披露2008年上市公司年報的967家上市公司派現情況看，相比去年，上市公司更加重視分紅，特別是派現比例大幅提高。目前已有601家上市公司公布分配方案，其中有580家公司實(shí)施現金分紅。

　　和一些慷慨大方分紅的企業(yè)相比，上市公司中的“鐵公雞”也不在少數。據網(wǎng)易財經(jīng)行情研究中心的數據，有十多家企業(yè)4年以上沒(méi)有給股東分紅。對此，不少人士明確表示應該實(shí)行上市公司強制分紅制度。

　　【想申請再融資的公司積極分紅】

　　已披露的2008年年報統計顯示，證監會(huì )關(guān)于上市公司申請再融資的現金分紅規定，提升了很多上市公司的分紅熱情，有逾七成公司最近三年的分紅額超過(guò)了其凈利潤的30%。

　　2008年10月，證監會(huì )發(fā)布了《關(guān)于修改上市公司現金分紅若干規定的決定》，規定上市公司再融資，需滿(mǎn)足“最近三年以現金方式累計分配的利潤，不少于最近三年實(shí)現的年均可分配利潤比例的30%”的規定。

　　政策門(mén)檻提高了，上市公司的分紅積極性有所提升。統計顯示，已披露2008年年報的257家A股公司中，202家的未分配利潤為正數，擬進(jìn)行現金分紅的有146家，占72.28%。

　　總體情況來(lái)看，146家公司2008年擬現金分紅金額合計118.34億元，同比增加了9.32億元，增幅為8.55%。其中，57家公司已經(jīng)連續三年進(jìn)行現金分紅，包括萬(wàn)科A、皖通高速、蘭花科創(chuàng )、保利地產(chǎn)等藍籌股。而一些中小公司也積極推行穩定的分紅政策，例如伊力特2006年和2007年現金分紅均為7056萬(wàn)元，2008年擬現金分紅金額為7938萬(wàn)元。

　　目前，在149家三年現金分紅超過(guò)年均利潤30%的公司中，已經(jīng)有29家上市公司推出再融資計劃，其中20家提出了增發(fā)預案，5家提出分離交易可轉債預案，4家提出轉債預案。

　　【仍有“鐵公雞”不分紅反漲薪】

　　對于那些一毛不拔的“鐵公雞”，更多的股民表示出了氣憤。

　　“中天城投那么多贏(yíng)利，對于我們小股東太吝嗇了，七年多不分紅，反倒是公司高管的年薪快漲到百萬(wàn)元了，太讓我們傷心了……”

　　“銀基發(fā)展，2008年業(yè)績(jì)大增，可是怎么都不分紅不轉增？”

　　“冠農股份業(yè)績(jì)還不錯啊，一年都沒(méi)分紅了！”

　　在一些投資者眼中，期待了一年的分紅顯然又落空了。

　　記者查閱一些股票分紅記錄發(fā)現，一些有一定收益的股票不分紅反加薪。如威遠生化7年未分紅，去年業(yè)績(jì)下滑，但公司高管薪酬總和同比上漲70%；哈高科9年未分紅，去年業(yè)績(jì)下降逾50%，但公司董事長(cháng)、副董事長(cháng)等高管年薪達20萬(wàn)至42萬(wàn)元。

　　虧損或業(yè)績(jì)下降的公司不分紅，股民尚可以理解。但像銀基發(fā)展、美菱電器、冠農股份等2008年業(yè)績(jì)增長(cháng)的公司仍不分紅，多少會(huì )讓投資該股的股民們感到失望。