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　　中新網(wǎng)4月23日電 人力資源和社會(huì )保障部今日召開(kāi)一季度新聞發(fā)布會(huì )，通報2009年一季度人力資源社會(huì )保障工作進(jìn)展情況。人力資源和社會(huì )保障部新聞發(fā)言人尹成基在發(fā)布會(huì )上介紹說(shuō)，目前，全國有19個(gè)省區市推行聘用制度的比例超過(guò)80%，其中11個(gè)省區市達到90%以上。

　　尹成基在發(fā)布會(huì )上介紹說(shuō)，關(guān)于事業(yè)單位人事管理工作，有兩項工作進(jìn)展情況：

　　一是繼續推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制度。目前，全國有19個(gè)省區市推行聘用制度的比例超過(guò)80%，其中11個(gè)省區市達到90%以上；有29個(gè)部門(mén)實(shí)行聘用制度比例達到80%以上，其中15個(gè)部門(mén)基本全部實(shí)現聘用制度。

　　二是事業(yè)單位崗位設置管理進(jìn)展順利。一些啟動(dòng)比較早的省份已基本完成了本地區范圍內的崗位設置實(shí)施工作；已核準、備案的94個(gè)中央和國務(wù)院部門(mén)、單位的事業(yè)單位，完成崗位設置的比例達到76%。

　　尹成基說(shuō)，下一步工作安排有三個(gè)方面：

　　一是加快聘用制度推行步伐。繼續加強分類(lèi)指導，深入了解聘用制度進(jìn)展情況，研究修改完善公開(kāi)招聘制度的規定。

　　二是加快推進(jìn)崗位設置實(shí)施工作。爭取在6月底前基本完成中央、國務(wù)院各部門(mén)、單位所屬事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準工作，下達一級崗位模擬數。

　　三是研究修改《事業(yè)單位工作人員獎勵暫行規定》、《事業(yè)單位工作人員考核規定》、《事業(yè)單位競聘上崗管理辦法》，起草出臺《事業(yè)單位特設崗位管理辦法》。(據中國網(wǎng)直播文字整理)