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　　編者按　即將到來(lái)的“五四”青年節半天假再度遭遇“落實(shí)難”？連日來(lái)，有媒體調查采訪(fǎng)發(fā)現，截至昨日“五一”前最后一個(gè)上班日，大部分機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)公司都沒(méi)有下發(fā)青年員工在“五四”節當天放假半天的通知。雖然有國家相關(guān)規定，但是“五四”青年節“半天假”在今年很可能再度成為“一紙空文”。

　 在某市屬事業(yè)單位，“五一”勞動(dòng)節的三天放假通知已經(jīng)提早半個(gè)月貼在了公告欄上，但“五四”節的放假通知卻遲遲不見(jiàn)蹤影，當記者詢(xún)問(wèn)該單位的20名青年員工“五四”當天是否有假放？他們均異口同聲回答“沒(méi)有”，當中大部分人還面露驚訝地反問(wèn)記者：“‘五四’當天還有得放假嗎？”

　　在另一個(gè)市屬事業(yè)單位負責政工工作的林小姐也表示，至今都沒(méi)有收到上級部門(mén)的“五四”放假通知，單位也不敢私自下發(fā)放假通知，而系統內其他單位情況也一樣。

　　3個(gè)疑問(wèn)

　　誰(shuí)能享受半天假？

　　根據國務(wù)院法制辦，“青年節”放“半天假”的適用人群為14至28周歲的青年。對此，不少人都提出了質(zhì)疑“難道13歲和29歲就不是青年了？”記者就遇到這樣一個(gè)例子，某學(xué)校初中有的班級14歲以上的學(xué)生與14歲以下的學(xué)生都在同一個(gè)班，“總不可能讓一個(gè)班級14歲的學(xué)生放假，而13歲的學(xué)生上課吧�！毙ｉL(cháng)說(shuō)。